本文摘要：隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，各行各業(yè)競爭日益激烈，加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育，提高職業(yè)技能和培養(yǎng)工匠精神相融合，才能滿足現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)方式、社會公共服務的各種需求，關(guān)于人才培養(yǎng)方面的論文，就不得不提現(xiàn)代學徒制培養(yǎng)，關(guān)于這方面有很多學術(shù)論文，以下是部分
隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，各行各業(yè)競爭日益激烈，加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育，提高職業(yè)技能和培養(yǎng)工匠精神相融合，才能滿足現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)方式、社會公共服務的各種需求，關(guān)于人才培養(yǎng)方面的論文，就不得不提現(xiàn)代學徒制培養(yǎng)，關(guān)于這方面有很多學術(shù)論文，以下是部分人才培養(yǎng)類論文發(fā)表內(nèi)容。
現(xiàn)代學徒制人才培養(yǎng)模式的特點
摘要：職業(yè)教育的根本任務，就是要培養(yǎng)具有極強動手能力的工匠人才，因此發(fā)展職業(yè)教育已經(jīng)被提升至國家戰(zhàn)略高度。以“現(xiàn)代學徒制”為創(chuàng)新人才培養(yǎng)機制，走出了一條以感知訓練、模擬仿真、案例教學、創(chuàng)新實踐四層遞進的實踐體系，推進產(chǎn)學互動的工匠人才培養(yǎng)之路，實現(xiàn)了學生入校后由“學生到學徒、學徒到工匠人”的轉(zhuǎn)變。
酒店財務管理的新趨勢以及人才培養(yǎng)對策
摘要：隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，各行各業(yè)競爭日益激烈，酒店經(jīng)營管理面臨著重重困境。財務管理作為酒店經(jīng)營管理的重要組成部分，已經(jīng)逐漸滲透到酒店各個環(huán)節(jié)。新時期酒店要想實現(xiàn)突破，提高自身核心競爭力，就必須要適應時代發(fā)展的新趨勢，不斷調(diào)整財務管理模式。
“互聯(lián)網(wǎng)+”時代化工行業(yè)高職市場營銷人才培養(yǎng)模式的思考
摘 要：隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”以及電商平臺在工業(yè)領(lǐng)域的應用和滲透，化工行業(yè)傳統(tǒng)的銷售模式受到新技術(shù)、新業(yè)態(tài)的強烈沖擊，高職院校市場營銷人才培養(yǎng)必須跟上時代的變化和需求。本文立足化工行業(yè)，結(jié)合高職院校情況，基于“互聯(lián)網(wǎng)+”平臺，就如何對高職市場營銷人才培養(yǎng)模式進行調(diào)整與改革進行分析探索。
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