本文摘要：相信很多評中級職稱人員看過職稱文件之后，都知道評中級職稱需要發(fā)表論文。那么對職稱論文有哪些要求呢，從職稱文件當(dāng)中，也可以看出一二，編輯對這些要求進(jìn)行了一定的總結(jié)。 首先，職稱論文發(fā)表日期是在工作期間發(fā)表的，發(fā)表時間有要求評職稱當(dāng)年發(fā)表的，有
相信很多評中級職稱人員看過職稱文件之后，都知道評中級職稱需要發(fā)表論文。那么對職稱論文有哪些要求呢，從職稱文件當(dāng)中，也可以看出一二，編輯對這些要求進(jìn)行了一定的總結(jié)。
首先，職稱論文發(fā)表日期是在工作期間發(fā)表的，發(fā)表時間有要求評職稱當(dāng)年發(fā)表的，有要求評職稱前一年發(fā)表的。
其次，職稱論文錄用通知、樣刊、檢索要求不一樣。不同的單位對職稱論文上交形式要求不一樣，主要就是前邊提到的三種。
第三，論文發(fā)表期刊級別以普刊為主，很少有要求評中級職稱要求在核心期刊發(fā)表論文的。
第四，論文發(fā)表期刊領(lǐng)域要與評職稱領(lǐng)域一致。
第五，論文發(fā)表篇數(shù)要求不同，1-8篇之間，要以職稱文件要求的篇數(shù)為準(zhǔn)。
第六，論文查重率要符合期刊要求，控制在15%以內(nèi)，建議作者投稿前查重，降低學(xué)術(shù)論文查重率，避免因為重復(fù)率問題被雜志社退修。
第七，職稱論文字?jǐn)?shù)、格式等都有相應(yīng)要求，也是評職稱人員需要關(guān)心的。
暫時整理的評中級職稱對論文要求就是以上幾點，如果您認(rèn)為還有未提到的知識點，可以通過在線交流窗口與編輯溝通，編輯會將您的提議進(jìn)行總結(jié)，對文章進(jìn)行更新。
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