副高論文發(fā)表要求有哪些

　　職稱評(píng)定大致可分為初級(jí)職稱、中級(jí)職稱、副高級(jí)職稱和高級(jí)職稱。而從中級(jí)職稱開(kāi)始就需要發(fā)表論文了，副高職稱更是需要發(fā)表論文，但是很多作者對(duì)副高論文發(fā)表要求并不了解，小編在此解答：不同行業(yè)所需要的要求是不同的，一般醫(yī)學(xué)，或者是教育領(lǐng)域評(píng)副高職稱基本是需要投稿到核心刊物上的。

　　比如對(duì)于具備規(guī)定學(xué)歷、資歷的副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格需論文至少2篇(申報(bào)醫(yī)學(xué)科研副研究員須提供3篇);不具備規(guī)定學(xué)歷，副高級(jí)專業(yè)技術(shù)任職資格需論文至少3篇(申報(bào)醫(yī)學(xué)科研副研究員須提供4篇)。要求如下具備下列條件之一：

　　(1)在國(guó)家級(jí)學(xué)術(shù)刊物公開(kāi)發(fā)表研究方向一致的專業(yè)學(xué)術(shù)論文一篇。

　　(2)在省級(jí)以上學(xué)術(shù)刊物公開(kāi)發(fā)表研究方向一致的專業(yè)學(xué)術(shù)論文二篇以上。基層專業(yè)技術(shù)人員可以減少一篇論文，但要求提供一篇能夠完全反映本人任現(xiàn)職以來(lái)專業(yè)工作數(shù)量和質(zhì)量的工作總結(jié)。

　　工作總結(jié)應(yīng)包括專業(yè)技術(shù)人員完成的本專業(yè)工作的數(shù)量和質(zhì)量。數(shù)量指標(biāo)應(yīng)從專業(yè)技術(shù)人員任現(xiàn)職以來(lái)的工作業(yè)績(jī)數(shù)量來(lái)體現(xiàn);專業(yè)工作質(zhì)量應(yīng)通過(guò)專業(yè)工作取得的效果、做出的貢獻(xiàn)、社會(huì)、同行的認(rèn)可程度來(lái)衡量。

　　(3)國(guó)家專業(yè)出版社出版的本專業(yè)科技著作一部，本人撰寫部分不少于3萬(wàn)字，并同時(shí)在省級(jí)以上學(xué)術(shù)刊物公開(kāi)發(fā)表研究方向一致的專業(yè)學(xué)術(shù)論文一篇以上。

　　(4)獲省、部級(jí)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)三等及以上獎(jiǎng)一項(xiàng)(為額定獲獎(jiǎng)人員，并有一級(jí)證書)或相關(guān)榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)，并同時(shí)在省級(jí)以上學(xué)術(shù)刊物公開(kāi)發(fā)表研究方向一致的專業(yè)學(xué)術(shù)論文一篇以上。

　　由此可見(jiàn)評(píng)副高職稱對(duì)論文的要求還是比較嚴(yán)格的，而且也需要作者盡早的安排自己論文的發(fā)表，畢竟論文發(fā)表是需要時(shí)間的，鑒于此，小編提醒您，發(fā)表副高職稱論文，一定要首先明確職稱評(píng)定時(shí)間，早做準(zhǔn)備。一般情況下，提前一年做準(zhǔn)備才是合理的。畢竟稿件一般是采用三審制，需經(jīng)編輯部初審、專家專業(yè)審稿、執(zhí)行編委會(huì)議復(fù)審，通過(guò)的稿件方可進(jìn)入排版程序，之后就是編校稿的修改及刊登的問(wèn)題了。

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　　評(píng)副高職稱發(fā)表論文先要選好論文題目，選題也應(yīng)該符合社會(huì)熱點(diǎn)，做到新穎，獨(dú)到，這樣才不會(huì)失去前瞻性和創(chuàng)新性。也可以從自身工作實(shí)際出發(fā)，思考工作中的得失，寫作出比較有實(shí)際意義的論文。當(dāng)然也可以和有經(jīng)驗(yàn)的發(fā)表老師溝通，聽(tīng)取他們的發(fā)表看法，從中挑選出需要深入研究的論文。

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