本文摘要:職稱評定大致可分為初級職稱、中級職稱、副高級職稱和高級職稱。而從中級職稱開始就需要發(fā)表論文了,副高職稱更是需要發(fā)表論文,但是很多作者對副高論文發(fā)表要求并不了解,小編在此解答:不同行業(yè)所需要的要求是不同的,一般醫(yī)學(xué),或者是教育領(lǐng)域評副高職稱
職稱評定大致可分為初級職稱、中級職稱、副高級職稱和高級職稱。而從中級職稱開始就需要發(fā)表論文了,副高職稱更是需要發(fā)表論文,但是很多作者對副高論文發(fā)表要求并不了解,小編在此解答:不同行業(yè)所需要的要求是不同的,一般醫(yī)學(xué),或者是教育領(lǐng)域評副高職稱基本是需要投稿到核心刊物上的。
比如對于具備規(guī)定學(xué)歷、資歷的副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格需論文至少2篇(申報醫(yī)學(xué)科研副研究員須提供3篇);不具備規(guī)定學(xué)歷,副高級專業(yè)技術(shù)任職資格需論文至少3篇(申報醫(yī)學(xué)科研副研究員須提供4篇)。要求如下具備下列條件之一:
(1)在國家級學(xué)術(shù)刊物公開發(fā)表研究方向一致的專業(yè)學(xué)術(shù)論文一篇。
(2)在省級以上學(xué)術(shù)刊物公開發(fā)表研究方向一致的專業(yè)學(xué)術(shù)論文二篇以上;鶎訉I(yè)技術(shù)人員可以減少一篇論文,但要求提供一篇能夠完全反映本人任現(xiàn)職以來專業(yè)工作數(shù)量和質(zhì)量的工作總結(jié)。
工作總結(jié)應(yīng)包括專業(yè)技術(shù)人員完成的本專業(yè)工作的數(shù)量和質(zhì)量。數(shù)量指標(biāo)應(yīng)從專業(yè)技術(shù)人員任現(xiàn)職以來的工作業(yè)績數(shù)量來體現(xiàn);專業(yè)工作質(zhì)量應(yīng)通過專業(yè)工作取得的效果、做出的貢獻(xiàn)、社會、同行的認(rèn)可程度來衡量。
(3)國家專業(yè)出版社出版的本專業(yè)科技著作一部,本人撰寫部分不少于3萬字,并同時在省級以上學(xué)術(shù)刊物公開發(fā)表研究方向一致的專業(yè)學(xué)術(shù)論文一篇以上。
(4)獲省、部級科學(xué)技術(shù)獎三等及以上獎一項(為額定獲獎人員,并有一級證書)或相關(guān)榮譽(yù)獎項,并同時在省級以上學(xué)術(shù)刊物公開發(fā)表研究方向一致的專業(yè)學(xué)術(shù)論文一篇以上。
由此可見評副高職稱對論文的要求還是比較嚴(yán)格的,而且也需要作者盡早的安排自己論文的發(fā)表,畢竟論文發(fā)表是需要時間的,鑒于此,小編提醒您,發(fā)表副高職稱論文,一定要首先明確職稱評定時間,早做準(zhǔn)備。一般情況下,提前一年做準(zhǔn)備才是合理的。畢竟稿件一般是采用三審制,需經(jīng)編輯部初審、專家專業(yè)審稿、執(zhí)行編委會議復(fù)審,通過的稿件方可進(jìn)入排版程序,之后就是編校稿的修改及刊登的問題了。
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評副高職稱發(fā)表論文先要選好論文題目,選題也應(yīng)該符合社會熱點,做到新穎,獨到,這樣才不會失去前瞻性和創(chuàng)新性。也可以從自身工作實際出發(fā),思考工作中的得失,寫作出比較有實際意義的論文。當(dāng)然也可以和有經(jīng)驗的發(fā)表老師溝通,聽取他們的發(fā)表看法,從中挑選出需要深入研究的論文。
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