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湖南省事業(yè)單位高級職稱要求

所屬分類:論文常識 閱讀次 時間:2020-07-08 16:18

本文摘要:湖南省事業(yè)單位人員滿足相應(yīng)的學(xué)歷、資歷條件也是可以評定高級職稱的,但是具體 湖南省事業(yè)單位高級職稱要求 很多人并不了解,為此小編針對全省事業(yè)單位高級職稱年度評審職數(shù)申報與管理有關(guān)事項進行介紹,需要評職稱的人員可以作為參考: 一、湖南省事業(yè)單位

  湖南省事業(yè)單位人員滿足相應(yīng)的學(xué)歷、資歷條件也是可以評定高級職稱的,但是具體湖南省事業(yè)單位高級職稱要求很多人并不了解,為此小編針對全省事業(yè)單位高級職稱年度評審職數(shù)申報與管理有關(guān)事項進行介紹,需要評職稱的人員可以作為參考:

事業(yè)單位高級職稱評審要求

  一、湖南省事業(yè)單位高級職稱總體要求

  (一)事業(yè)單位原則上應(yīng)完成崗位設(shè)置,在空缺崗位范圍內(nèi)申報高級職稱年度評審職數(shù)。

  (二)下放高級職稱評審職數(shù)審核權(quán)限,充分収揮市州、省直主管廳局及用人單位自審初核作用。

  (三)通過抽查、備案、專項巡查等方式,加強對高級職稱評審職數(shù)審核權(quán)限下放后的監(jiān)管。

  二、湖南省事業(yè)單位高級職稱申報具體要求

  (一)有空缺崗位單位的申報用人單位根據(jù)崗位設(shè)置和人員聘仸情況,科學(xué)確定當(dāng)年度高級職稱申報評審職數(shù),公示5個工作日無異議后,填寫本單位《年度事業(yè)單位高級職稱評審職數(shù)申報核準匯總表》及《年度事業(yè)單位政工專業(yè)高級職稱評審職數(shù)申報核準表》,并附公示情況截圖,按照職稱評審管理權(quán)限報市州職改辦、省直主管廳局人事(職改)部門予以審核。

  (二)無空缺崗位單位的申報

  全面實行崗位管理的事業(yè)單位,一般應(yīng)在崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)開展職稱評審。以下情況可由用人單位提交專項報告并填寫相關(guān)表栺,經(jīng)市州、省直主管廳局同意后匯總報省職改辦。

  1.國家或省重大科研專項、重點學(xué)科、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、文藝領(lǐng)域等急需緊缺人才,且與用人單位簽訂一定服務(wù)年限的,所在單位提交專項報告并填寫《年度事業(yè)單位特殊情況高級職稱評審職數(shù)申報核準表》《年度事業(yè)單位特殊情況申報高級職稱花名冊》。

  2.按照“退多補少”的原則,用人單位根據(jù)現(xiàn)在崗在聘下一評審年度年底前退休的高級職稱人數(shù),提交專項報告并填寫《年度事業(yè)單位“退多補少”高級職稱評審職數(shù)申報核準表》《事業(yè)單位高級崗位年底前退休人員花名冊》。國家已明確“即評即聘”系列(專業(yè))除外。

  (三)單列評審職數(shù)的申報

  根據(jù)《湖南省暢通職稱評審綠色通道10條實施意見》規(guī)定,以下情況可優(yōu)先使用單位空缺崗位,無空缺崗位的可申請單列評審職數(shù)。由用人單位提交專項報告并填寫《年度事業(yè)單位特殊情況高級職稱評審職數(shù)申報核準表》《年度事業(yè)單位特殊情況申報高級職稱花名冊》,經(jīng)市州、省直主管廳局同意后匯總報省職改辦。

  1.依托我省重點學(xué)科、重大項目、重點工程或通過省級引才工程(含備案的其他引才工程),從境外引進來湘創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)從事專業(yè)技術(shù)工作的急需緊缺人才和高層次人才。

  2.在鄉(xiāng)鎮(zhèn)專業(yè)技術(shù)崗位累計服務(wù)滿20年且業(yè)績突出的專業(yè)技術(shù)人才(中小學(xué)教師、基層衛(wèi)生系列除外)、扎根基層(與基層單位簽訂5年及以上服務(wù)期)特別優(yōu)秀的青年博士。

  3.經(jīng)考核合栺出站的博士后科研人員。

  (四)有關(guān)事項

  1.已聘任相應(yīng)職稱(職務(wù))的專業(yè)技術(shù)人才,可申報同層級另一職稱,且不受崗位職數(shù)限制。

  2.已下放職稱評審權(quán)限的高校和醫(yī)院在空缺崗位范圍內(nèi),自主確定當(dāng)年度主系列高級職稱評審職數(shù),并自主開展職稱評審。

  3.事業(yè)單位聘用專業(yè)技術(shù)人才實行按崗聘用,原則上應(yīng)在本事業(yè)單位崗位職數(shù)范圍內(nèi)予以聘仸。對于急需緊缺、“退多補少”等使用特殊政策超崗評審職數(shù)取得職稱的專業(yè)技術(shù)人才,事業(yè)單位在崗位出現(xiàn)空缺時優(yōu)先聘用。

  4.“定向評價、定向使用”的基層高級職稱實行比例單列、總量控制,不占當(dāng)?shù)馗呒墝I(yè)技術(shù)崗位比例。各市州人社局會同財政和教育、衛(wèi)健、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、林業(yè)等行業(yè)主管部門研究確定當(dāng)?shù)鼗鶎痈呒壜毞Q評審總量規(guī)劃及每年度相關(guān)系列(專業(yè))評審數(shù)量計劃,報省人社廳備案。

  以上就是湖南省事業(yè)單位高級職稱要求,大家可以作為參考,此外評定高級職稱需要準備材料也是很多的,評審人員一定要早做準備,或者是咨詢發(fā)表學(xué)術(shù)論文網(wǎng)的在線老師,幫助您盡早的評上高級職稱。

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