本文摘要:高級別職稱對發(fā)表論文是硬性要求嗎? 職稱改革持續(xù)進(jìn)行,一些地區(qū)一些行業(yè)評高級職稱不再需要論文了,而大部分行業(yè)評高級職稱論文占據(jù)的比重還是很大的。像山東基層醫(yī)生評高級職稱不強(qiáng)求發(fā)表論文,重點考核提供基本公共衛(wèi)生服務(wù)能力。 山東省人力資源社會保障
高級別職稱對發(fā)表論文是硬性要求嗎?職稱改革持續(xù)進(jìn)行,一些地區(qū)一些行業(yè)評高級職稱不再需要論文了,而大部分行業(yè)評高級職稱論文占據(jù)的比重還是很大的。像山東基層醫(yī)生評高級職稱不強(qiáng)求發(fā)表論文,重點考核提供基本公共衛(wèi)生服務(wù)能力。
山東省人力資源社會保障廳也下發(fā)了評高級職稱通知,通知規(guī)定基層衛(wèi)生高級職稱分為醫(yī)、藥、護(hù)、技4類,正高級和副高級職稱名稱分別為:基層主任醫(yī)師、基層副主任醫(yī)師;基層主任藥師、基層副主任藥師;基層主任護(hù)師、基層副主任護(hù)師;基層主任技師、基層副主任技師。
通知明確,參加基層衛(wèi)生高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審的專業(yè)技術(shù)人員,論文、科研不做硬性規(guī)定。根據(jù)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)功能定位和分級診療的要求,將常見病、多發(fā)病診治專題報告、病案分析資料、工作總結(jié)、醫(yī)療衛(wèi)生新技術(shù)推廣使用報告、開展健康教育與健康促進(jìn)次數(shù)、健康檔案管理數(shù)等作為評審標(biāo)準(zhǔn)的重要內(nèi)容。
重點考核提供基本公共衛(wèi)生服務(wù),常見病、多發(fā)病的診療、護(hù)理、康復(fù)等綜合服務(wù)能力,承擔(dān)公共衛(wèi)生管理工作以及對村衛(wèi)生室、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站的綜合管理、技術(shù)指導(dǎo)和鄉(xiāng)村醫(yī)生的培訓(xùn)等工作情況。加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核,引導(dǎo)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員在強(qiáng)化服務(wù)意識、提高服務(wù)質(zhì)量、突出工作業(yè)績上下功夫。
值得注意的是,申報基層衛(wèi)生高級職稱的專業(yè)技術(shù)人員不得同一年度申報評審全省統(tǒng)一的衛(wèi)生高級職稱。取得基層衛(wèi)生副高級職稱的專業(yè)技術(shù)人員申報全省統(tǒng)一的衛(wèi)生正高級職稱時,需取得全省統(tǒng)一的衛(wèi)生副高級職稱后申報。學(xué)歷必須是國家承認(rèn)的正規(guī)學(xué)歷,所學(xué)專業(yè)必須與本人所申報的專業(yè)相同或相近。
以上是山東省基層衛(wèi)生人員評高級職稱要求,其中論文不再是硬性要求,但是大多數(shù)行業(yè)是需要論文的,有的評高級職稱甚至需要國內(nèi)和國際核心論文,具體的高級職稱評定要求,您也可以咨詢該平臺學(xué)術(shù)顧問。
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