本文摘要:河北省依據(jù)國家的中小學教師專業(yè)技術(shù)水平評價的基本標準條件,結(jié)合了省份實際情況,于2016年開展河北省的教師職稱改革,定下了一些職稱條件。
改變過分強調(diào)論文、學歷的傾向
根據(jù)國家制定的中小學教師專業(yè)技術(shù)水平評價的基本標準條件,結(jié)合我省教育教學實際,制定我省中小學教師具體評價標準條件。制定的新條件要本著充分體現(xiàn)中小學教師職業(yè)特點,著眼于中小學教師隊伍長遠發(fā)展,考慮教書育人工作的專業(yè)性、實踐性、長期性,堅持育人為本、德育為先,注重師德素養(yǎng),注重教育教學工作業(yè)績,注重教育教學方法,注重教育教學一線實踐經(jīng)歷,切實改變過分強調(diào)論文、學歷的傾向。
河北省中小學教師職稱評審評價方式新變化
多種方式確?陀^公正
創(chuàng)新評價機制。完善評委會的組織管理辦法,健全評委會工作程序和評審規(guī)則,建立評審專家責任制。創(chuàng)新評價辦法,繼續(xù)探索社會和業(yè)內(nèi)認可的實現(xiàn)形式,采取說課講課、專家評議等多種評價方式,對中小學教師的業(yè)績、能力進行有效評價,確保評價結(jié)果的客觀公正,增強同行專家評審的公信力。
不再進行與崗位聘用相脫離的資格評審
實現(xiàn)與事業(yè)單位崗位聘用制度的有效銜接。中小學教師職稱與崗位、評價與使用緊密結(jié)合。中小學教師職稱評審是崗位聘用的重要依據(jù)和關(guān)鍵環(huán)節(jié),崗位聘用是職稱評審結(jié)果的主要體現(xiàn)。
根據(jù)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理辦法和中小學崗位設(shè)置管理的有關(guān)規(guī)定,科學設(shè)置中小學教師崗位。嚴格在核定的崗位結(jié)構(gòu)內(nèi)進行組織申報評審,不再進行與崗位聘用相脫離的資格評審。出現(xiàn)崗位空缺,教師可以跨校評聘。
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