安徽中級職稱論文必須發(fā)表嗎

　　安徽人事考試網(wǎng)條文規(guī)定，中級職稱必須發(fā)表論文。助理、初級類職稱是可以不公開發(fā)表的，但中級高級職稱都必須有論文公開發(fā)表。安徽中級職稱論文要求里明確寫了需要在公開發(fā)行的省級以上科技期刊上發(fā)表本專業(yè)學術(shù)論文1篇以上;或撰寫較高水平的技術(shù)報告3篇以上。發(fā)表著作技術(shù)報告也是可以評職稱的，但通常我們評職稱時，約定俗成都需要至少有一篇論文在手，為什么呢?

　　因為論文跟著作比起來，更短小精悍，一眼直白，論文發(fā)表的期刊等級、獲得的獎項，都可以直接看出你的學術(shù)水平，而著作是一本書，評委會不可能有那么多時間把你的書看完。論文更能直觀的體現(xiàn)的你工作能力。論文是工作經(jīng)驗的總結(jié)，是理論研究的展示，是學術(shù)水平的代表。論文凝聚這作者的思想精華。如果辛苦寫出的論文不發(fā)表，就沒人知道你的成果，無法宣揚你的理念。

　　這里不是說發(fā)表著作不好，恰恰相反，實際評職稱時，著作獲得的評分還高于論文，研究價值和學術(shù)價值也不是一篇論文能夠代替的。論文畢竟包含的東西少。但就是因為論文的短，能快速閱讀完，就有它存在的優(yōu)勢和價值。很多人選擇發(fā)表論文的同時有一本著作在手，雙管齊下，獲得比只發(fā)論文或者只發(fā)著作的競爭者更高的評分。

　　當然，如果你手握國家各種技術(shù)大獎， 完全可以破格晉級，這是國家對優(yōu)秀技術(shù)人才開的綠燈。但能有多少人拿這種級別的大獎呢?大多數(shù)人還是熬資歷熬經(jīng)驗做學問。面對同類競爭者，有論文比沒有作品的人更有優(yōu)勢。國家在各級職稱評審規(guī)則中對論文著作專利獎項等等進行了明確規(guī)定，國家評職稱是要通過這些來看你個人的工作成績和科研成果的，要不怎么知道你是什么水平呢?口口相傳，人人夸，怎么顯示競爭公平?

　　在安徽這個人口大省，評中級職稱發(fā)表論文是很有必要的，不要抵觸這個東西。不止國內(nèi)，國外評職稱評優(yōu)秀考好學也都是要看論文的，努力的人那么多，何況競爭激烈的職稱，比如醫(yī)學中級職稱，發(fā)表普刊論文已經(jīng)滿足不了評職稱需要了，很多人評中級都要發(fā)核心、sci論文。如果抵觸論文，更可能的結(jié)果就是落后于人，與機會措手而過。

　　推薦閱讀：《安徽化工》Anhui Chemical Industry(雙月刊)1975年創(chuàng)刊，主要報導精細化工，基礎化工、石油化工、高分子材料、農(nóng)藥與植保、環(huán)境保護、儀表與設備、分析測試等領域的新產(chǎn)品、新技術(shù)、新設備、新成果和市場動態(tài)等。堅持為社會主義服務的方向，堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論為指導，貫徹“百花齊放、百家爭鳴”和“古為今用、洋為中用”的方針，堅持實事求是、理論與實際相結(jié)合的嚴謹學風，傳播先進的科學文化知識，弘揚民族優(yōu)秀科學文化，促進國際科學文化交流，探索防災科技教育、教學及管理諸方面的規(guī)律，活躍教學與科研的學術(shù)風氣，為教學與科研服務。

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