本文摘要：評職稱是一個從低級到高級的過程，職稱評審之路是漫長的，經(jīng)歷過初級職稱、中級職稱和高級職稱，您可能發(fā)過不止一篇論文，那么對于之前用過的論文還能不能繼續(xù)用來評職稱呢?這樣的論文是否被認(rèn)可呢?根據(jù)國家的職稱評審政策，均是要求在國內(nèi)的具有CN刊號的正規(guī)
評職稱是一個從低級到高級的過程，職稱評審之路是漫長的，經(jīng)歷過初級職稱、中級職稱和高級職稱，您可能發(fā)過不止一篇論文，那么對于之前用過的論文還能不能繼續(xù)用來評職稱呢?這樣的論文是否被認(rèn)可呢?根據(jù)國家的職稱評審政策，均是要求在國內(nèi)的具有CN刊號的正規(guī)期刊上發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)成果2-3篇。均要求是沒有用來評過職稱的論文才可以。
國家規(guī)定，評職稱的論文必須是國內(nèi)外公開發(fā)行的期刊上發(fā)表，期刊有CN或者issn國際刊號。且，論文必須是在取得現(xiàn)任職稱后到所申報的職稱提交材料前成功發(fā)表的論文，且沒有用來評過職稱。
1、評中級使用的論文，評完立即失效。但是，在聘任的時候，如果單位僧多粥少需要聘任前競爭上崗，評中級的論文都是可以填表的。
2、評副高的論文，不是越早發(fā)越好。這個要看當(dāng)?shù)氐囊�。比如有的地方要求，第一次參評副高用的論文，必須是參評前五年內(nèi)發(fā)表的。當(dāng)然了，發(fā)了論文就及早評，別耽誤。
3、論文的有效，是從聘任完開始算的，如果評上中級到聘任中級之間發(fā)論文，那么期間的論文是不能用于評副高的，掉空里了。不過有的單位不和事業(yè)單位的制度那么嚴(yán)格，評上了就認(rèn)為是聘任了。有效期幾年什么的，只是首次參評副高是需要注意，其他的各地政策有差別，不能一概而論。
很多人都是到了單位催促著要交評審材料的時候才想起來要發(fā)表論文的，這種情況我遇到的很多，結(jié)果就是，要么不發(fā)了等來年，要么就是急急忙忙找個三流期刊發(fā)了，最后評審的時候還提心吊膽的。鑒于這種情況，建議大家兵馬未動糧草先行。
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