本文摘要：隨著人們對職稱評審需求越來越強烈，有評審需求的人越來越多，競爭也越來越激烈，所以很多作者在評審之前都會想各種辦法提高自己的評審優(yōu)勢，在學(xué)術(shù)成果上盡可能多的展示自己的成果，例如論文、專利、課題、專著等等，都是作為評審條件的重要成果，其中出版
隨著人們對職稱評審需求越來越強烈，有評審需求的人越來越多，競爭也越來越激烈，所以很多作者在評審之前都會想各種辦法提高自己的評審優(yōu)勢，在學(xué)術(shù)成果上盡可能多的展示自己的成果，例如論文、專利、課題、專著等等，都是作為評審條件的重要成果，其中出版著作對評職稱加分高嗎?著作在眾多學(xué)術(shù)成果中加分較多，因為其學(xué)術(shù)含金量較高，尤其作為獨立作者的專著，其加分高出論文很多。
出版著作在評職稱中加分較高，是因為從職稱加分占比上來說。因為單位的要求不同，出版著作的加分多少也是不同的，相比其他論文、專利等學(xué)術(shù)成果來說，著作的加分比較高，加分排名僅次于課題的加分。出版著作比起單篇的論文來說更有優(yōu)勢，著作的優(yōu)先級較高，通過發(fā)表學(xué)術(shù)論文網(wǎng)操作起來也更方便，是很多評職人員的首選成果。
在發(fā)表學(xué)術(shù)論文網(wǎng)出版著作可以安排主編和副主編，一般情況下，評審單位的評審要求是著作主編，所以這時不需要考慮著作主編排名情況，只要是主編掛名的著作都符合加分的標(biāo)準(zhǔn)，當(dāng)然主編排名越靠前時，獲得的學(xué)術(shù)評價就越高。但是有些單位的評審條件中會明確指出是第幾作者的，這種情況就需要作者掛名要求的署名順序。也就是說評職稱著作主編排名順序，需要看本單位評職文件對出版著作的規(guī)定。
出版著作評職稱加分較高，出版一部著作的職稱加分在16分左右。如果是獨著就意味著作者一人來獲得16分。相反的如果著作是合著，那么就由多個作者共享加分，即第一作者、第二作者和第三作者的加分總和是16分，且作者位置越靠前，獲得的加分越多。
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