本文摘要：管理學(xué)季刊是CSSCI來源集刊，發(fā)表論文有的單位認(rèn)可，有的單位并不認(rèn)可，因此作者在投稿前要詢問單位的要求。此外學(xué)術(shù)顧問在這里分享 管理學(xué)季刊投稿要求 ，廣大作者可作為參考： 一、投稿指南 1. 本刊聚焦于戰(zhàn)略、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新和組織管理領(lǐng)域，投稿論文應(yīng)與本刊
管理學(xué)季刊是CSSCI來源集刊，發(fā)表論文有的單位認(rèn)可，有的單位并不認(rèn)可，因此作者在投稿前要詢問單位的要求。此外學(xué)術(shù)顧問在這里分享管理學(xué)季刊投稿要求，廣大作者可作為參考：
一、投稿指南
1. 本刊聚焦于戰(zhàn)略、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新和組織管理領(lǐng)域，投稿論文應(yīng)與本刊用稿范圍相一致。
2. 定性研究和定量研究均可，論文篇幅建議控制在1.5萬字左右，一般不超過2萬字。本刊亦接受英文投稿，稿件被接受后本刊可安排翻譯為中文。
3. 本刊不接受電子郵件投稿和其他形式投稿。投稿的編輯體例可在投稿網(wǎng)址查詢。
4. 本刊歡迎國家自然科學(xué)基金、國家社會科學(xué)基金等高水平研究基金資助的最新研究成果。
5. 本刊承諾收稿后三個月內(nèi)反饋第一輪外審結(jié)果。
二、論文提交要求
1. 論文提交時未公開發(fā)表，也未進(jìn)入其他學(xué)術(shù)期刊和正式出版物(有正式刊號或書號)的審稿流程，作者承諾在《管理學(xué)季刊》審稿過程中不再提交給其它學(xué)術(shù)期刊和正式出版物。
2. 提交的論文可以在學(xué)術(shù)會議上報告，但不能在有正式刊號或書號的論文集中出版。
3. 作者應(yīng)保證論文數(shù)據(jù)和結(jié)果的真實性，同意本刊在必要時查詢數(shù)據(jù)與結(jié)果，同時保證論文報告的研究結(jié)果未被其他正式出版物出版。
4. 在論文提交本刊審稿過程中，作者不應(yīng)將其發(fā)布在公眾網(wǎng)站展示，如之前有發(fā)布，進(jìn)入審稿過程后應(yīng)將其撤下。收入學(xué)術(shù)數(shù)據(jù)庫的會議文稿除外。
5. 遵循本刊的體例，體例要求亦是評審稿件的標(biāo)準(zhǔn)之一。遵守規(guī)范可以減少大量不必要的重復(fù)勞動，提高作者和編輯的工作效率，并可能縮短稿件的發(fā)表時間。編輯體例見本刊投稿網(wǎng)站。
6. 作者同意提交過程中的著作權(quán)轉(zhuǎn)移聲明。
作者可按照上述要求來向管理學(xué)季刊刊物投稿，或者要了解更多管理類刊物，也可以隨時咨詢在線學(xué)術(shù)顧問。
最后學(xué)術(shù)顧問分享了一本相關(guān)刊物以供參考：
《管理學(xué)報》創(chuàng)刊初期，經(jīng)過系統(tǒng)調(diào)研，結(jié)合國家自然科學(xué)基金委員會管理科學(xué)部的戰(zhàn)略部署，逐漸明確了“中國”、“實踐”、“文化”3個辦刊關(guān)鍵詞。由此開設(shè)了“管理學(xué)在中國”、“爭鳴與反思”等特色欄目，團(tuán)結(jié)了國內(nèi)直面中國管理實踐的廣大學(xué)者。其它欄目包括“組織與戰(zhàn)略”、“人力資源管理”、“創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)”、“營銷與服務(wù)”、“信息與知識管理”、“物流與運作管理”、“管理與文化”、“環(huán)境與社會”等。為了擴(kuò)大欄目影響，發(fā)起了“管理學(xué)在中國”、“中國·實踐·管理”論壇、“中國人力資源管理論壇”、中國“企業(yè)·管理·倫理”論壇等系列學(xué)術(shù)會議，集結(jié)了優(yōu)秀學(xué)者，豐富了優(yōu)秀稿源，在國內(nèi)管理學(xué)界產(chǎn)生重大影響。
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