本文摘要：一些作者為了評(píng)定職稱會(huì)很早的準(zhǔn)備好自己的職稱業(yè)績(jī)，也有的作者準(zhǔn)備業(yè)績(jī)不及時(shí)而耽誤職稱評(píng)定，因此就涉及到 職稱業(yè)績(jī)成果有效期 問題，這個(gè)有效期長(zhǎng)短不一，主要看兩個(gè)職稱等級(jí)之間的時(shí)間差，一般說來3年內(nèi)的職稱業(yè)績(jī)成果多是有效的。 在一些職稱評(píng)審文件
一些作者為了評(píng)定職稱會(huì)很早的準(zhǔn)備好自己的職稱業(yè)績(jī)，也有的作者準(zhǔn)備業(yè)績(jī)不及時(shí)而耽誤職稱評(píng)定，因此就涉及到職稱業(yè)績(jī)成果有效期問題，這個(gè)有效期長(zhǎng)短不一，主要看兩個(gè)職稱等級(jí)之間的時(shí)間差，一般說來3年內(nèi)的職稱業(yè)績(jī)成果多是有效的。
在一些職稱評(píng)審文件中也會(huì)有明確的要求，用來評(píng)中級(jí)職稱的論文不能拿來評(píng)高級(jí)職稱，具有時(shí)效性的醫(yī)學(xué)職稱論文是容易過期的。時(shí)效性并沒有很強(qiáng)的論文，與要申報(bào)的職稱等級(jí)要求相符，并且沒有拿來評(píng)過職稱，往往都是有效的。
臨近職稱評(píng)審準(zhǔn)備的業(yè)績(jī)成果也是有效的，不過這也要看單位的要求，有的單位需要用上一年的成果，不能用當(dāng)年的成果，那么就需要作者盡早的做準(zhǔn)備。如果距離申報(bào)職稱過于久遠(yuǎn)，評(píng)定職稱也很有可能是無效的。延伸知識(shí)閱讀：職稱論文等材料為什么有時(shí)效性?
在用論文當(dāng)做職稱成果時(shí)，也要考慮數(shù)據(jù)庫收錄的時(shí)間，現(xiàn)在評(píng)審職稱不僅要看到樣刊，還需要數(shù)據(jù)庫收錄證明，文章刊登出版需要時(shí)間，文章上網(wǎng)也是需要時(shí)間的，單位需要數(shù)據(jù)庫收錄證明，作者在發(fā)表論文時(shí)就需要將收錄時(shí)間計(jì)算到其中。
除此之外，作者向核心期刊發(fā)表的論文，不僅要考慮有效期，還要考慮有效性，留意期刊的�？瘑栴}，或者是刊物被剔除目錄的問題。在核心期刊目錄更替過程中有新刊物入選，舊刊物被剔除出去，在評(píng)職時(shí)論文不再是核心了，那么也可能是會(huì)失效的。
以上就是“職稱業(yè)績(jī)成果有效期”相關(guān)知識(shí)介紹，或者您還有論文發(fā)表疑問，論文期刊選擇等方面的疑問，也可以隨時(shí)咨詢?cè)诰�學(xué)術(shù)顧問。
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