本文摘要：現(xiàn)在職稱評(píng)審工作在火熱展開中，而且職稱評(píng)審工作離不開職稱評(píng)審委員會(huì)，各地區(qū)，各部門以及用人單位需要按照要求完成職稱評(píng)定工作，職稱評(píng)審委員會(huì)也是有分級(jí)的，下面學(xué)術(shù)顧問對(duì)此展開詳細(xì)講解： 職稱評(píng)審委員會(huì)負(fù)責(zé)評(píng)議、認(rèn)定專業(yè)技術(shù)人才學(xué)術(shù)技術(shù)水平和專業(yè)能力，對(duì)
現(xiàn)在職稱評(píng)審工作在火熱展開中，而且職稱評(píng)審工作離不開職稱評(píng)審委員會(huì)，各地區(qū)，各部門以及用人單位需要按照要求完成職稱評(píng)定工作，職稱評(píng)審委員會(huì)也是有分級(jí)的，下面學(xué)術(shù)顧問對(duì)此展開詳細(xì)講解：
職稱評(píng)審委員會(huì)負(fù)責(zé)評(píng)議、認(rèn)定專業(yè)技術(shù)人才學(xué)術(shù)技術(shù)水平和專業(yè)能力，對(duì)組建單位負(fù)責(zé)，受組建單位監(jiān)督。職稱評(píng)審委員會(huì)按照職稱系列或者專業(yè)組建，不得跨系列組建綜合性職稱評(píng)審委員會(huì)。
職稱評(píng)審委員會(huì)分為高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)。
申請(qǐng)組建高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)應(yīng)當(dāng)具備下列條件：
(一)擬評(píng)審的職稱系列或者專業(yè)為職稱評(píng)審委員會(huì)組建單位主體職稱系列或者專業(yè);
(二)擬評(píng)審的職稱系列或者專業(yè)在行業(yè)內(nèi)具有重要影響力，能夠代表本領(lǐng)域的專業(yè)發(fā)展水平;
(三)具有一定數(shù)量的專業(yè)技術(shù)人才和符合條件的高級(jí)職稱評(píng)審專家;
(四)具有開展高級(jí)職稱評(píng)審的能力。
國家對(duì)職稱評(píng)審委員會(huì)實(shí)行核準(zhǔn)備案管理制度。職稱評(píng)審委員會(huì)備案有效期不得超過3年，有效期屆滿應(yīng)當(dāng)重新核準(zhǔn)備案。申請(qǐng)組建中級(jí)、初級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)的條件以及核準(zhǔn)備案的具體辦法，按照職稱評(píng)審管理權(quán)限由國務(wù)院各部門、省級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門以及具有職稱評(píng)審權(quán)的用人單位制定。
當(dāng)然職稱評(píng)審委員會(huì)組建單位可以設(shè)立職稱評(píng)審辦事機(jī)構(gòu)或者指定專門機(jī)構(gòu)作為職稱評(píng)審辦事機(jī)構(gòu)，由其負(fù)責(zé)職稱評(píng)審的日常工作。作者評(píng)定職稱還是要盡早的做準(zhǔn)備，或者是還有相關(guān)需求可隨時(shí)和在線學(xué)術(shù)顧問交流。
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