本文摘要：不出廠門(mén)就評(píng)上了中級(jí)職稱(chēng)，真是太方便啦!日前，鎮(zhèn)江市、丹陽(yáng)市兩級(jí)人社部門(mén)組織9名具有正、副高級(jí)職稱(chēng)的機(jī)械工程專(zhuān)家，走進(jìn)位于珥陵鎮(zhèn)的民營(yíng)企業(yè)岡田精機(jī)丹陽(yáng)有限公司，為企業(yè)30名機(jī)械工程專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員開(kāi)展上門(mén)職稱(chēng)評(píng)審工作。最終25人通過(guò)評(píng)審，成為丹陽(yáng)首批在家門(mén)口
“不出廠門(mén)就評(píng)上了中級(jí)職稱(chēng)，真是太方便啦!”日前，鎮(zhèn)江市、丹陽(yáng)市兩級(jí)人社部門(mén)組織9名具有正、副高級(jí)職稱(chēng)的機(jī)械工程專(zhuān)家，走進(jìn)位于珥陵鎮(zhèn)的民營(yíng)企業(yè)岡田精機(jī)丹陽(yáng)有限公司，為企業(yè)30名機(jī)械工程專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員開(kāi)展上門(mén)職稱(chēng)評(píng)審工作。最終25人通過(guò)評(píng)審，成為丹陽(yáng)首批在“家門(mén)口”評(píng)上中級(jí)職稱(chēng)的專(zhuān)技人員。
當(dāng)天下午，岡田精機(jī)丹陽(yáng)有限公司會(huì)議室里，來(lái)自企業(yè)各個(gè)崗位的30名專(zhuān)業(yè)技術(shù)申報(bào)人員安靜地等候著。隨著評(píng)審工作的開(kāi)始，申報(bào)人員按序走進(jìn)不同的評(píng)審室。評(píng)審專(zhuān)家根據(jù)申報(bào)人員準(zhǔn)備的材料，圍繞業(yè)務(wù)能力、工作技能和綜合素質(zhì)，進(jìn)行面試答辯。最終25人通過(guò)評(píng)審獲得中級(jí)職稱(chēng)，評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)率為83.3%。
從參評(píng)人員資格審查到組織專(zhuān)家評(píng)審，從會(huì)前評(píng)審流程的業(yè)務(wù)指導(dǎo)到評(píng)審會(huì)的順利召開(kāi)，兩級(jí)人社部門(mén)送服務(wù)上門(mén)，改變了以往職稱(chēng)評(píng)審由參評(píng)者跑到人社部門(mén)參加評(píng)審的原有流程，使民營(yíng)企業(yè)職工也可在“家門(mén)口”取得中級(jí)職稱(chēng)資格。
申報(bào)中級(jí)職稱(chēng)的員工李光中表示，以前申報(bào)職稱(chēng)至少要進(jìn)城跑三四趟咨詢(xún)，現(xiàn)在培訓(xùn)送上門(mén)、職稱(chēng)評(píng)審會(huì)開(kāi)進(jìn)企業(yè)，“不僅讓我們少跑腿，也讓我們深深感受到政府部門(mén)對(duì)企業(yè)人才的重視”。
“送上門(mén)的職稱(chēng)評(píng)審更接地氣，不僅激發(fā)了企業(yè)人才的評(píng)審熱情，為公司節(jié)約了時(shí)間和運(yùn)營(yíng)成本，也讓參評(píng)者對(duì)企業(yè)、對(duì)丹陽(yáng)有了更好的歸屬感。”岡田精機(jī)丹陽(yáng)有限公司總經(jīng)理助理夏康俊說(shuō)。
岡田精機(jī)丹陽(yáng)有限公司是國(guó)家級(jí)專(zhuān)精特新“小巨人”高新技術(shù)企業(yè)，專(zhuān)業(yè)從事數(shù)控機(jī)床核心功能部件設(shè)計(jì)、研發(fā)及制造。走進(jìn)企業(yè)開(kāi)展專(zhuān)場(chǎng)評(píng)審，也讓專(zhuān)家們大開(kāi)眼界。來(lái)自江大的專(zhuān)家王秀禮表示，可以帶領(lǐng)江大團(tuán)隊(duì)給予企業(yè)技術(shù)支持。“把評(píng)審開(kāi)到企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)大家也是一次學(xué)習(xí)，這種形式太好了，太難得了。”
近年來(lái)，鎮(zhèn)江市人社部門(mén)持續(xù)優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，以創(chuàng)新人才評(píng)價(jià)機(jī)制為重點(diǎn)，深化職稱(chēng)制度改革，不斷暢通職稱(chēng)申報(bào)渠道，特別注重民營(yíng)企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職稱(chēng)評(píng)審，通過(guò)實(shí)地走訪調(diào)研，根據(jù)不同企業(yè)實(shí)際需求開(kāi)展專(zhuān)場(chǎng)評(píng)審。下一步，市人社部門(mén)將進(jìn)一步完善政策措施，并積極對(duì)接企業(yè)提供上門(mén)服務(wù)，努力為民營(yíng)企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)高效的職稱(chēng)申報(bào)、評(píng)審服務(wù)。
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