本文摘要：12月9日，湘潭市首場民營企業(yè)電子信息產業(yè)人才職稱專場評審在湘潭經(jīng)開區(qū)威勝電氣有限公司舉行，這是湘潭市民營企業(yè)職稱制度改革的一項重大突破。當天，來自全市電子信息產業(yè)聯(lián)盟企業(yè)的90名專業(yè)技術人才參加評審，涉及電氣、電子、質量、機械和管理等多個專業(yè)。最終，74
12月9日，湘潭市首場民營企業(yè)電子信息產業(yè)人才職稱專場評審在湘潭經(jīng)開區(qū)威勝電氣有限公司舉行，這是湘潭市民營企業(yè)職稱制度改革的一項重大突破。當天，來自全市電子信息產業(yè)聯(lián)盟企業(yè)的90名專業(yè)技術人才參加評審，涉及電氣、電子、質量、機械和管理等多個專業(yè)。最終，74人獲評工程師職稱，3人獲評助理工程師職稱。
“我們公司雖然是民企，但職稱評審需求很大，職稱的分量也很重。”威勝電氣有限公司相關負責人介紹，在該企業(yè)，職稱認定了員工的專業(yè)技術水平、能力，不但能帶來更高的薪酬和職務，還能給員工帶來更多機會。近3年，該公司職稱申報需求年均在300余人以上，需求量全市第一。但以往工程系列職稱評審評價方式難以滿足民營企業(yè)用人需求，專技人才套用有限�；谝陨显�，市、區(qū)兩級人社部門及時響應，精準施策，在威勝電氣有限公司開設電子信息產業(yè)聯(lián)盟專場評審，為其提供定制化服務，為專技人才鋪就個性化晉升通道。
本次專場評審過程充分考慮民營企業(yè)實際，降低學歷要求，對論文、職稱外語等不做限制性要求，將人才的市場認可和對企業(yè)的貢獻以及專利成果、技術突破、工藝流程、成果轉化等列入評審依據(jù)范疇，為工作業(yè)績突出人員開設“直通車”。
市人社局相關負責人表示，將以此次專場評審為契機，在分類評價產業(yè)人才方面先行先試，充分發(fā)揮職稱評審“指揮棒”作用，加快建立以創(chuàng)新價值、能力、貢獻為導向的人才評價體系，持續(xù)激發(fā)和釋放人才主體活力。
轉載請注明來自發(fā)表學術論文網(wǎng)：http:///nishuo/30852.html
