本文摘要:12月9日,湘潭市首場(chǎng)民營(yíng)企業(yè)電子信息產(chǎn)業(yè)人才職稱專場(chǎng)評(píng)審在湘潭經(jīng)開區(qū)威勝電氣有限公司舉行,這是湘潭市民營(yíng)企業(yè)職稱制度改革的一項(xiàng)重大突破。當(dāng)天,來自全市電子信息產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟企業(yè)的90名專業(yè)技術(shù)人才參加評(píng)審,涉及電氣、電子、質(zhì)量、機(jī)械和管理等多個(gè)專業(yè)。最終,74
12月9日,湘潭市首場(chǎng)民營(yíng)企業(yè)電子信息產(chǎn)業(yè)人才職稱專場(chǎng)評(píng)審在湘潭經(jīng)開區(qū)威勝電氣有限公司舉行,這是湘潭市民營(yíng)企業(yè)職稱制度改革的一項(xiàng)重大突破。當(dāng)天,來自全市電子信息產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟企業(yè)的90名專業(yè)技術(shù)人才參加評(píng)審,涉及電氣、電子、質(zhì)量、機(jī)械和管理等多個(gè)專業(yè)。最終,74人獲評(píng)工程師職稱,3人獲評(píng)助理工程師職稱。
“我們公司雖然是民企,但職稱評(píng)審需求很大,職稱的分量也很重。”威勝電氣有限公司相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,在該企業(yè),職稱認(rèn)定了員工的專業(yè)技術(shù)水平、能力,不但能帶來更高的薪酬和職務(wù),還能給員工帶來更多機(jī)會(huì)。近3年,該公司職稱申報(bào)需求年均在300余人以上,需求量全市第一。但以往工程系列職稱評(píng)審評(píng)價(jià)方式難以滿足民營(yíng)企業(yè)用人需求,專技人才套用有限;谝陨显,市、區(qū)兩級(jí)人社部門及時(shí)響應(yīng),精準(zhǔn)施策,在威勝電氣有限公司開設(shè)電子信息產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟專場(chǎng)評(píng)審,為其提供定制化服務(wù),為專技人才鋪就個(gè)性化晉升通道。
本次專場(chǎng)評(píng)審過程充分考慮民營(yíng)企業(yè)實(shí)際,降低學(xué)歷要求,對(duì)論文、職稱外語(yǔ)等不做限制性要求,將人才的市場(chǎng)認(rèn)可和對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)以及專利成果、技術(shù)突破、工藝流程、成果轉(zhuǎn)化等列入評(píng)審依據(jù)范疇,為工作業(yè)績(jī)突出人員開設(shè)“直通車”。
市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,將以此次專場(chǎng)評(píng)審為契機(jī),在分類評(píng)價(jià)產(chǎn)業(yè)人才方面先行先試,充分發(fā)揮職稱評(píng)審“指揮棒”作用,加快建立以創(chuàng)新價(jià)值、能力、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的人才評(píng)價(jià)體系,持續(xù)激發(fā)和釋放人才主體活力。
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