湘潭市首次舉辦民營企業(yè)電子信息產(chǎn)業(yè)人才職稱專場評審

所屬分類：職稱評審閱讀次時間：2022-12-12 16:40

本文摘要：12月9日，湘潭市首場民營企業(yè)電子信息產(chǎn)業(yè)人才職稱專場評審在湘潭經(jīng)開區(qū)威勝電氣有限公司舉行，這是湘潭市民營企業(yè)職稱制度改革的一項重大突破。當(dāng)天，來自全市電子信息產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟企業(yè)的90名專業(yè)技術(shù)人才參加評審，涉及電氣、電子、質(zhì)量、機(jī)械和管理等多個專業(yè)。最終，74

　　12月9日，湘潭市首場民營企業(yè)電子信息產(chǎn)業(yè)人才職稱專場評審在湘潭經(jīng)開區(qū)威勝電氣有限公司舉行，這是湘潭市民營企業(yè)職稱制度改革的一項重大突破。當(dāng)天，來自全市電子信息產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟企業(yè)的90名專業(yè)技術(shù)人才參加評審，涉及電氣、電子、質(zhì)量、機(jī)械和管理等多個專業(yè)。最終，74人獲評工程師職稱，3人獲評助理工程師職稱。

　　“我們公司雖然是民企，但職稱評審需求很大，職稱的分量也很重。”威勝電氣有限公司相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，在該企業(yè)，職稱認(rèn)定了員工的專業(yè)技術(shù)水平、能力，不但能帶來更高的薪酬和職務(wù)，還能給員工帶來更多機(jī)會。近3年，該公司職稱申報需求年均在300余人以上，需求量全市第一。但以往工程系列職稱評審評價方式難以滿足民營企業(yè)用人需求，專技人才套用有限。基于以上原因，市、區(qū)兩級人社部門及時響應(yīng)，精準(zhǔn)施策，在威勝電氣有限公司開設(shè)電子信息產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟專場評審，為其提供定制化服務(wù)，為專技人才鋪就個性化晉升通道。

　　本次專場評審過程充分考慮民營企業(yè)實(shí)際，降低學(xué)歷要求，對論文、職稱外語等不做限制性要求，將人才的市場認(rèn)可和對企業(yè)的貢獻(xiàn)以及專利成果、技術(shù)突破、工藝流程、成果轉(zhuǎn)化等列入評審依據(jù)范疇，為工作業(yè)績突出人員開設(shè)“直通車”。

　　市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，將以此次專場評審為契機(jī)，在分類評價產(chǎn)業(yè)人才方面先行先試，充分發(fā)揮職稱評審“指揮棒”作用，加快建立以創(chuàng)新價值、能力、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的人才評價體系，持續(xù)激發(fā)和釋放人才主體活力。