“三個落實”做好職稱評審服務(wù)工作

所屬分類：職稱評審閱讀次時間：2022-12-16 17:31

本文摘要：今年以來，區(qū)人社局不斷完善政策措施，健全服務(wù)體系，有效地促進了企事業(yè)單位職稱申報工作的健康發(fā)展。落實職稱申報服務(wù)綠色通道制度。針對服務(wù)企業(yè)和疫情防控的需要，啟動企事業(yè)單位職稱申報服務(wù)綠色通道，采取現(xiàn)場講解、定期走訪、聯(lián)合上門等多種形式進行政策宣傳，

　　今年以來，區(qū)人社局不斷完善政策措施，健全服務(wù)體系，有效地促進了企事業(yè)單位職稱申報工作的健康發(fā)展。

　　落實職稱申報服務(wù)“綠色通道”制度。針對服務(wù)企業(yè)和疫情防控的需要，啟動企事業(yè)單位職稱申報服務(wù)“綠色通道”，采取現(xiàn)場講解、定期走訪、聯(lián)合上門等多種形式進行政策宣傳，開展“把脈”服務(wù)、及時解惑答疑。今年以來，先后為龍信建設(shè)、南通三建、浩陽電力、招商重工、聯(lián)眾實業(yè)及教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)等系統(tǒng)單位，指導(dǎo)協(xié)助專業(yè)技術(shù)人員參加各級專業(yè)技術(shù)職稱評審。截至目前，已經(jīng)有58人申報正高級職稱、498人申報副高級職稱、896人申報了中級職稱。切實發(fā)揮了職稱工作激勵人才、服務(wù)社會的“杠桿”效能。

　　落實申報信息驗證和崗位管理制度。嚴格按照2022年度省、市評審工作通知精神和省各系列最新的專業(yè)技術(shù)資格條件要求，開展資格審查，對不符合條件的人員一律退回，確保了評審申報材料質(zhì)量。同時厘清各類事業(yè)單位崗位設(shè)置情況，同步組織事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員在崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)開展職稱申報，促進了專業(yè)技術(shù)人才隊伍結(jié)構(gòu)得到合理調(diào)控。

　　落實專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)制度。通過推進繼續(xù)教育制度與職稱評聘、崗位職級晉升等人事管理制度掛鉤，促進專業(yè)技術(shù)人才落實繼續(xù)教育培訓(xùn)，不斷完善并強化專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育服務(wù)體系建設(shè)。今年以來，依托南通職業(yè)大學(xué)、南通工貿(mào)技師學(xué)院、南通市建設(shè)技工學(xué)校等三家專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地，采取線上線下相結(jié)合的方式，為海門區(qū)16000多人次專業(yè)技術(shù)人員開展繼續(xù)教育培訓(xùn)。