沒有核心期刊怎么才能評上高級職稱

　　評高級職稱是不是一定要發(fā)表核心期刊呢?我們知道多數(shù)行業(yè)評高級職稱是需要發(fā)表到核心期刊上的，因為核心期刊的學術性和專業(yè)性都是非常高的，但是核心期刊的發(fā)表周期長，投稿難度大也是眾所周知的，那么評高級職稱除了發(fā)表核心期刊之外還有什么途徑呢?對于作者來說，出版專著或者教材也是一個評高級職稱不錯的途徑。

　　現(xiàn)在北大核心期刊難發(fā)，大家都知道，自己投稿，等上大半年，也收不到雜志社的回復，等于石沉大海。同時，加上核心期刊發(fā)表的費用相當高，而且發(fā)一篇核心期刊的價格，其實已經(jīng)超過了附名出版一本獨立書號的專著或者教材的副主編，有些甚至已經(jīng)高于獨立書號專著的主編費用。

　　這個要看單位的硬性要求，如果單位沒有規(guī)定一定要核心或者著作，那我建議選擇著作，因為現(xiàn)在核心費用高、周期長、有效期短，但是著作就不一樣了，一般3～5個月左右出書，費用也要比核心低很多，最重要的是有效期長。

　　發(fā)核心期刊，有時候不能保證時間，能在提交職稱材料的時候拿到雜志或者是能在網(wǎng)上檢索。但是出版專著，不僅在職稱評審的時候加分多，而且時間有保障、質(zhì)量有保障，這些都可以說是專著教材出版附名的優(yōu)勢。為什么還要一直堅持發(fā)核心呢?

轉(zhuǎn)載請注明來自發(fā)表學術論文網(wǎng)：http:///wenda/14908.html