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評職稱的好處對個人好還是對單位好

所屬分類:期刊知識 閱讀次 時間:2018-06-20 13:59

本文摘要:有作者問評職稱對個人好還是單位好,其實無論是對于個人還是單位,職稱都是有好處的,評職稱的過程是要求作者具備了一些硬件條件之后(例如考試、學(xué)歷、業(yè)績成果、工作年限),發(fā)表相關(guān)領(lǐng)域若干篇學(xué)術(shù)論文、專利、課題等就能參加評審,單位通過審核后提交評審委

  有作者問評職稱對個人好還是單位好,其實無論是對于個人還是單位,職稱都是有好處的,評職稱的過程是要求作者具備了一些硬件條件之后(例如考試、學(xué)歷、業(yè)績成果、工作年限),發(fā)表相關(guān)領(lǐng)域若干篇學(xué)術(shù)論文、專利、課題等就能參加評審,單位通過審核后提交評審委員會進行評審,符合要求的作者將會獲得職稱資格,對于個人的好處就不用說了,單位也因此獲得更多榮譽和優(yōu)勢。

評職稱論文

  擁有了這個職稱資格,是可以獲得政府機關(guān)企事業(yè)單位的認(rèn)可的,并且可以將職稱檔案調(diào)入單位主管人事部門,享受相應(yīng)的職稱待遇,全國通用。

  1、 職稱是中國現(xiàn)行制度下最權(quán)威的工作能力證明與證書;

  2、 職稱是代表專業(yè)技術(shù)達到一定的水準(zhǔn),級別越高,代表的技術(shù)水平也越高,得到的

  待遇也就越高;

  3、 職稱級別直接與工資福利掛鉤,同時也與職務(wù)升遷掛鉤,能為個人開辟更廣闊的就

  業(yè)空間;

  4、職稱是求職的敲門磚,同時也是聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的依據(jù);

  5、職稱是某些行業(yè)的企業(yè)開業(yè)、資質(zhì)等級評定、資質(zhì)升級、資質(zhì)年審的必須條件;

  現(xiàn)時很多投標(biāo)項目都需要相應(yīng)的職稱證書作為資質(zhì)條件,因此企業(yè)每月會向有職稱的工作人員額外發(fā)放職稱補貼。

  對于企事業(yè)單位來說,擁有多少高級人才,也是企業(yè)評定資質(zhì)等級的必要條件,比如建筑行業(yè),有多少高級工程師,是評建筑企業(yè)資質(zhì)的一個重要指標(biāo),我們看到某大學(xué)的簡介中也會寫有多少在職教授、副教授、專家學(xué)者。企業(yè)想做大項目,高級課題項目,負(fù)責(zé)人都有職稱要求,否則只能借用比人的名,與別人分享果實了。所以各大企事業(yè)單位都注重培養(yǎng)人才,鼓勵員工深造。

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  高級職稱是職稱等級中的較高級別,高級職稱比中級職稱要求要高很多,不僅僅是對期刊的等級有相關(guān)要求,同時本身的各項條件也有嚴(yán)格的審核。

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