本文摘要：評(píng)職稱一定要發(fā)表職稱論文嗎?一般初級(jí)職稱、助理職稱不需要發(fā)表論文，符合相關(guān)條件，通過考試就可以評(píng)上，但是中級(jí)職稱和高級(jí)職稱等，發(fā)表職稱論文是硬性要求，即便通過考試也需要發(fā)表論文，職稱論文崗位晉升的重要指標(biāo)，這從事科研工作的人繞不開的關(guān)卡，所
評(píng)職稱一定要發(fā)表職稱論文嗎?一般初級(jí)職稱、助理職稱不需要發(fā)表論文，符合相關(guān)條件，通過考試就可以評(píng)上，但是中級(jí)職稱和高級(jí)職稱等，發(fā)表職稱論文是硬性要求，即便通過考試也需要發(fā)表論文，職稱論文崗位晉升的重要指標(biāo)，這從事科研工作的人繞不開的關(guān)卡，所以想要晉升中級(jí)或高級(jí)職稱的作者還是要提早準(zhǔn)備。
職稱的關(guān)鍵步驟就是發(fā)表論文，只有發(fā)表在正規(guī)期刊上的論文才是有效的，職稱評(píng)定一般按照不同崗位，分為初級(jí)、中級(jí)、副高和高級(jí)等級(jí)別。而每晉一個(gè)級(jí)別，就需要發(fā)表不同數(shù)量和等級(jí)的學(xué)術(shù)論文。有些作者由于缺乏對(duì)期刊知識(shí)的了解，對(duì)期刊的真?zhèn)尾荒苊鞔_的鑒定，也有不少作者被假刊、增刊欺騙，浪費(fèi)了金錢、時(shí)間和評(píng)職稱的機(jī)會(huì)。
職稱論文是一種硬性需求，是想評(píng)各行各業(yè)的中高級(jí)職稱的從業(yè)人員必須發(fā)表的一類論文，屬于必要性，是我國(guó)法律硬性規(guī)定從業(yè)者需要發(fā)表論文在省級(jí)或國(guó)家級(jí)期刊才能取得職稱的論文。很多專業(yè)是要求刊物級(jí)別的。也就是你的論文發(fā)表在哪本期刊雜志上，這本期刊雜志是那個(gè)級(jí)別的雜志。一般的中級(jí)職稱要求省級(jí)期刊即可，但是很多高級(jí)職稱評(píng)審，是要求國(guó)家級(jí)的甚至是中文核心期刊的。
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