本文摘要：普刊對于評職稱也是有用的，但是要分清是評什么級別職稱，職稱文件是如何要求的。通常來說普刊很多情況都是作為滿足評職要求中論文數(shù)量的要求，普刊發(fā)表難度較小，版面費(fèi)較低，對于需要評職稱的作者來說，剛好可以滿足論文數(shù)量的要求，所以發(fā)表普刊論文也是
普刊對于評職稱也是有用的，但是要分清是評什么級別職稱，職稱文件是如何要求的。通常來說普刊很多情況都是作為滿足評職要求中論文數(shù)量的要求，普刊發(fā)表難度較小，版面費(fèi)較低，對于需要評職稱的作者來說，剛好可以滿足論文數(shù)量的要求，所以發(fā)表普刊論文也是很有用處的。
核心期刊論文錄用率比普刊低很多，要求文章質(zhì)量較高，一般至少篇幅在4頁左右，而普刊錄用率較高，要求文章質(zhì)量一般，篇幅2頁都可以;核心期刊審稿周期大概1-2個月，而普刊周期則1-2周就可以;核心期刊交的版面fei一般是1500-2000之間，而普刊幾百就可以拿下。
所以發(fā)表普刊論文首先要搞清楚學(xué)�；騿挝灰蟀l(fā)表在什么期刊上，可不能不按要求隨意發(fā)表，既浪費(fèi)了論文，又起不到任何作用，徒費(fèi)辛勞。其次，借鑒別人的發(fā)表經(jīng)驗(yàn)，由他們推薦或介紹或者咨詢發(fā)表學(xué)術(shù)網(wǎng)編輯老師，節(jié)省人力、勞力、時力，事半功倍 。
推薦閱讀：發(fā)表普刊保研能加分嗎
轉(zhuǎn)載請注明來自發(fā)表學(xué)術(shù)論文網(wǎng)：http:///wenda/18664.html
