本文摘要：發(fā)表論文一定要評(píng)職稱嗎?沒有發(fā)表論文可以評(píng)職稱嗎?編輯建議優(yōu)先以所在地職稱文件要求為準(zhǔn)，目前通過發(fā)表學(xué)術(shù)論文網(wǎng)安排論文發(fā)表的作者基本都是評(píng)職稱或者是畢業(yè)用的。隨著職稱制度改革，有些地區(qū)不要求評(píng)職稱人員必須發(fā)表論文，成為了可選項(xiàng)，為了增加成功
發(fā)表論文一定要評(píng)職稱嗎?沒有發(fā)表論文可以評(píng)職稱嗎?編輯建議優(yōu)先以所在地職稱文件要求為準(zhǔn)，目前通過發(fā)表學(xué)術(shù)論文網(wǎng)安排論文發(fā)表的作者基本都是評(píng)職稱或者是畢業(yè)用的。隨著職稱制度改革，有些地區(qū)不要求評(píng)職稱人員必須發(fā)表論文，成為了可選項(xiàng)，為了增加成功評(píng)職稱的砝碼有很多評(píng)職稱人員還是會(huì)選擇發(fā)表論文。
雖說職稱可評(píng)可考，但是目前考的職稱在社會(huì)上的認(rèn)可度越來越低，一個(gè)是實(shí)踐能力差的原因，光紙上談兵是沒有用的，企業(yè)要的是又懂知識(shí)，又能干活的人才，再就是通過率太低了，一般考的職稱通過率遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于評(píng)審的職稱，評(píng)審的中級(jí)職稱一般都是需要發(fā)表論文的。
要想評(píng)職稱就是發(fā)表論文，還必須要通過審核成功發(fā)表才可以。發(fā)表論文是的評(píng)職稱的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，只有發(fā)表在正規(guī)期刊上的論文才是有效的，職稱評(píng)定一般按照不同崗位，分為初級(jí)、中級(jí)、副高和高級(jí)等級(jí)別。
并不是說論文在職稱評(píng)審中占了很大的比重，只是由于作者的目的不同，發(fā)表論文的意義和比重也不同，如果作者只是為了學(xué)術(shù)研究，為了提升本人的權(quán)威度，一篇好的論文的確是一種很好的途徑和方法，要是說僅僅是為了晉升職稱，那么論文只需要滿足評(píng)職要求就好，不需要太高的學(xué)術(shù)水平，這種狀況下發(fā)表論文的意義就是晉升職稱的敲門磚。
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