重大課題子課題負責人能評高級嗎

　　重大課題子課題負責人能評高級嗎?一般是可以的，大家申報的課題符合高級職稱課題的要求，那么就是可以用的，是受評審單位認可的。當然不同的單位有自己單位的規(guī)定，可能一項重大課題子課題適合這個單位評高級職稱，但是不適合那個單位評高級職稱，因此評審人員想要用課題來評職稱，需要仔細閱讀單位下發(fā)的職稱評審文件，具體也是要滿足下列幾點要求：

　　1、課題的級別。課題分為一般課題，重點課題，重大課題，重大課題子課題加分也是比較多的，用來評高級職稱一般是沒有問題的，子課題和總課題起到的作用往往是一樣的，因此作者也無需過分擔心。

　　2、課題的作者位置。重大課題子課題一般也是由多人合作完成的，有課題負責人，也就是課題主持人，課題參與人等，排名越靠前加分是越多的，認可度也比較高，重大課題子課題的負責人也是可以獲得很多的加分，評高級職稱單位也是比較認可的。

　　3、課題的結(jié)題證書。這是很重要的，評高級職稱需要大家拿到重大課題子課題結(jié)題證書，這也是課題完成的重要標志，重大課題子課題從立項到結(jié)題需要的時間也是很長的，因此小編也建議評高級職稱的人員盡早的做準備，以免課題不能及時結(jié)題而耽誤職稱評審。

　　當然想要用課題來晉升職稱還有其他方面的要求，比如課題專業(yè)方向，課題主辦方，課題獲獎名次，課題類別等，這些在評審文件中都有相應(yīng)的要求，課題也有重大課題，重點課題之分，大課題多是合作完成的，周期長，子課題多，申報結(jié)題難度也是比較大的，可評定的職稱級別也比較多，具體重點課題研究多長時間，也要視情況而定;而小課題需要的人數(shù)是比較少的，結(jié)題也相對簡單，因此作者要結(jié)合自己的情況來考慮安排什么級別的課題。

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