本文摘要:晉升職稱要有推薦信嗎? 在評定職稱時一般是需要有推薦信的,而且為了便于單位查閱,必須提到被推薦者的姓名,推薦者的身份并不重要,但關鍵是讓評審人員相信推薦人是真正了解被推薦人的,這對早日晉升職稱成功是有幫助的。 在晉升職稱的推薦信中,需要交代與
晉升職稱要有推薦信嗎?在評定職稱時一般是需要有推薦信的,而且為了便于單位查閱,必須提到被推薦者的姓名,推薦者的身份并不重要,但關鍵是讓評審人員相信推薦人是真正了解被推薦人的,這對早日晉升職稱成功是有幫助的。
在晉升職稱的推薦信中,需要交代與被推薦者的認識時間,認識程度,以及兩者的關系,比如是師生關系,上下級關系,或者是同事關系等。在推薦信中也需要突出被推薦者的優(yōu)點及評價,這是推薦信的核心,比如被推薦者的天賦,學習成績,研究能力,工作經(jīng)驗,學習精神等。
在推薦信中應該注意說辭和其他申請材料比如成績單,獲獎證書等相呼應,不可出現(xiàn)前后矛盾讓人誤會的事情。在推薦信中觀點應該客觀公正,同時也要提到其缺點不足,最好通過實例說明評審人的情況。
在職稱評審推薦信中需要表明推薦人的態(tài)度,是極力推薦還是有保留地推薦。最好要求推薦人在信封封口處簽名,以確保其真實性。最好在“是否保留日后審閱推薦信的權利”一欄填“NO”。在職稱評審中國內或者國外同行組成的評審專家是至關重要的,系主任或職稱評審委員會也推薦5名評審專家,并告知申請人。申請人可以提出哪些人不能當評審專家,并說明理由。
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