公務(wù)員轉(zhuǎn)到事業(yè)單位怎么評職稱

　　無論是公務(wù)員還是事業(yè)單位，享受的都是國家待遇。公務(wù)員轉(zhuǎn)到事業(yè)單位，或者事業(yè)單位轉(zhuǎn)公務(wù)員，都是很常見的事情。公務(wù)員和事業(yè)單位職稱晉升的規(guī)則是不一樣的。公務(wù)員執(zhí)行的是行政編制，事業(yè)單位執(zhí)行的是事業(yè)編制。公務(wù)員晉升靠提拔，事業(yè)單位晉升靠職稱。因為公務(wù)員系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)崗位有限，想漲工資是比較慢的，很多人退休還是普通公務(wù)員，所以很多公務(wù)員想轉(zhuǎn)到事業(yè)單位，起碼可以考職稱漲工資。那么公務(wù)員轉(zhuǎn)到事業(yè)單位怎么評職稱呢?

　　事業(yè)單位職稱晉升是需要評職稱的，就是從中級、高級這樣評，還要根據(jù)實際情況考取專業(yè)資格證書。事業(yè)單位的人想從事行政崗位就要考公務(wù)員，就是通過公務(wù)員考試來獲取。那公務(wù)員轉(zhuǎn)到事業(yè)單位怎么評?公務(wù)員轉(zhuǎn)到事業(yè)單位，從事事業(yè)編制崗位，要想漲工資漲待遇，就要靠職稱晉升了。實際上，近幾年事業(yè)編制急劇擴(kuò)張人數(shù)，崗位都定崗定編了，就是說一個部門只給幾個有限的晉升名額，比如說1個部門，只給配1個高級、3個中級和6個初級這樣。給的崗位編制有限，競爭就激烈了。很多大學(xué)生畢業(yè)，長年拿助理崗工資，能力已經(jīng)達(dá)到了中級，但遲遲沒有編制名額下來，就是沒機(jī)會晉升。

　　所以說，事業(yè)單位職稱晉升也是比較難的。其實，哪行哪業(yè)，都不容易。公務(wù)員晉升靠能力也靠關(guān)系。事業(yè)單位晉升如果沒有關(guān)系，起碼還可以靠能力。因為事業(yè)單位職稱晉升是評分制，有嚴(yán)格的打分系統(tǒng)。事業(yè)單位怎么評職稱呢?

　　事業(yè)單位的職稱評分是百分制，滿分一百分。品德占10%，知識占20%，能力占30%，業(yè)績占40%。其中品德考的是擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)、遵守法規(guī)、熱愛本職工作、遵守單位制度、團(tuán)結(jié)幫助同事，共5個方面，每個方面滿分2分。知識包括學(xué)歷、職稱英語計算機(jī)、任職年限、工作年限，每方面5分;其中學(xué)歷方面研究生5分，本科4分，大專3分，中專2分，所以你去看吧，大多事業(yè)單位的人需要鉆研學(xué)問，研究生入職的很多。能力包括各級先進(jìn)、發(fā)表論文、成果獎勵，各10分;論文方面按照期刊等級分別計分，論文等級越高計分越高。評職稱時發(fā)表論文加分多少如何計算？業(yè)績包括年度考核、工作成績、工作表現(xiàn)、綜合水平，各10分。

　　無論你是公務(wù)員還是事業(yè)單位的，只要努力，就肯定會有希望，不努力，就永遠(yuǎn)沒有希望。如果你在公務(wù)員待著沒意思，不如到事業(yè)單位考考職稱，也許有意想不到的收獲。事業(yè)單位更多的看中個人能力和技術(shù)，技術(shù)宅比較多，晉升還是相對公平的。職稱晉升對個人能力和業(yè)績比較看重，很多人有能力也有業(yè)績，就是不會寫論文，發(fā)表學(xué)術(shù)論文網(wǎng)可以幫您度過這個大難關(guān)，如您需幫助，請立即咨詢在線編輯，我們有專業(yè)老師幫您解答!

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