人力資源管理專業(yè)有關的文獻檢索方法

　　人力資源管理人員評定職稱或者是在校人員畢業(yè)都是要發(fā)表論文的，而前期的文獻檢索能力是至關重要的，作者也要學會檢索方法，并且還要了解哪些工具可以讓文獻檢索更加簡單。作者也需要了解自己研究人力資源管理論文所涵蓋的內容，也能夠將您的文獻綜述分成合適的章節(jié)和段落，這樣才能檢索出與之相關的文獻。

　　此外下面小編也分享下可以檢索人力資源管理專業(yè)論文的國際和國內數(shù)據(jù)庫，大家可以作為參考：

　　Scopus數(shù)據(jù)庫由愛思唯爾(Elsevier)運營，是已知全球最大的出版數(shù)據(jù)庫之一。它功能強大，甚至可根據(jù)論文質量進行索引。它收錄了5000多家機構的2.2萬份論文。但是，用戶必須注冊才能使用，您可以通過大多數(shù)方式進行檢索，無論是標題、關鍵詞或是作者(該庫另外配備了一個專業(yè)的作者檢索功能)。您可按年份篩選論文，甚至可以通過引用層次/得分等統(tǒng)計數(shù)據(jù)，評估某個論文是否出自知名期刊。

　　Web of Knowledge及其科學領域的分支Web of Science是規(guī)模較大的數(shù)據(jù)庫。它們最初是一份引文索引，現(xiàn)已發(fā)展成為一個引證平臺，收錄了由科睿唯安(Clarivate Analytics)所管理的眾多論文。Web of Science允許用戶訪問多個數(shù)據(jù)庫，并且可鏈接至其原始來源。鑒于該數(shù)據(jù)庫歸一家分析公司所有，用戶在訪問引證索引的同時，可查看其它特征，例如某篇論文或期刊的影響力、影響、歷史和方法論。因此，用戶可通過這一方法對知名期刊加以識別。

　　作者要檢索人力資源管理文獻也需要登錄才能訪問Web of Science數(shù)據(jù)庫，否則您將無法使用其各類功能。許多學術科研機構都已加盟Web of Knowledge和Web of Science數(shù)據(jù)庫，比如發(fā)表學術論文網(wǎng)可以幫助作者盡早的查閱人力資源管理專業(yè)論文。

　　國內可以檢索人力資源管理專業(yè)的數(shù)據(jù)庫有中國知網(wǎng)，萬方數(shù)據(jù)知識服務平臺，都是大家比較了解的，下面小編也分享了在知網(wǎng)檢索到的人力資源管理文獻：

　　人工智能背景下人力資源雇傭關系重構及社會影響分析

　　做好企業(yè)復工復產(chǎn)的人力資源管理

　　從知識共享到創(chuàng)新行為的躍遷——集體主義的調節(jié)作用

　　二元理論視角下的領導內隱追隨原型——基于創(chuàng)新團隊的實證研究

　　中國企業(yè)情境下信任與績效的Meta分析

　　HRSSC在人力資源戰(zhàn)略管理轉型中作用研究

　　經(jīng)濟學視角下高校人力資源管理觀念研究

　　激發(fā)人力資本活力 挖掘“流動紅利”

　　疫情防控緊急狀態(tài)下醫(yī)院護理人力資源配置與動員管理策略

　　新冠肺炎危重癥患者收治醫(yī)院護理人力資源應急管理策略

　　人力資源管理在企業(yè)管理與發(fā)展中的地位和作用

　　激勵機制在事業(yè)單位人力資源管理中的有效運用

　　轉企改制背景下雜志社人力資源建設實踐探索——以中華醫(yī)學會雜志社為例

　　轉企改制背景下雜志社人力資源建設實踐探索——以中華醫(yī)學會雜志社為例

　　雙激勵體系在物業(yè)管理企業(yè)人力資源管理中的運用

　　應對新型冠狀病毒感染肺炎的護理人力資源管理模式的探討

　　現(xiàn)代人力資源管理技術在地鐵運營籌備工作中的應用

　　現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的發(fā)展趨勢分析

　　現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理，是指企業(yè)運用法律化、制度化和科學化等手段和方法，對企業(yè)的人力資源進行量和質的綜合管理。人力資源管理是一門藝術，更是一門科學。隨著我國經(jīng)濟體制改革的不斷深入和社會經(jīng)濟的迅速發(fā)展，尤其是隨著對外開放的擴大和經(jīng)濟全球化的影響。

　　關鍵詞：企業(yè);人力資源;管理;趨勢

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