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職稱(chēng)學(xué)術(shù)成果在哪辦

所屬分類(lèi):論文常識(shí) 閱讀次 時(shí)間:2021-02-01 14:11

本文摘要:現(xiàn)在各行各業(yè)從業(yè)人員評(píng)定職稱(chēng)不僅需要滿足學(xué)歷、資歷要求,還需要有相應(yīng)的職稱(chēng)學(xué)術(shù)成果,那么 職稱(chēng)學(xué)術(shù)成果在哪辦 ?這主要是看大家評(píng)定什么級(jí)別的職稱(chēng),需要哪些職稱(chēng)成果?作者也可以與專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)顧問(wèn)交流,他們經(jīng)驗(yàn)是比較豐富的,可以為作者分享職稱(chēng)學(xué)術(shù)成果

  現(xiàn)在各行各業(yè)從業(yè)人員評(píng)定職稱(chēng)不僅需要滿足學(xué)歷、資歷要求,還需要有相應(yīng)的職稱(chēng)學(xué)術(shù)成果,那么職稱(chēng)學(xué)術(shù)成果在哪辦?這主要是看大家評(píng)定什么級(jí)別的職稱(chēng),需要哪些職稱(chēng)成果?作者也可以與專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)顧問(wèn)交流,他們經(jīng)驗(yàn)是比較豐富的,可以為作者分享職稱(chēng)學(xué)術(shù)成果辦理相關(guān)知識(shí)。

職稱(chēng)評(píng)審學(xué)術(shù)成果

  評(píng)定中級(jí)職稱(chēng)一般是需要提交論文的,而且要求是獲得現(xiàn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格以來(lái)公開(kāi)發(fā)表的,獲現(xiàn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格之前發(fā)表的或者與申報(bào)專(zhuān)業(yè)不相關(guān)的不得填報(bào)提交。中級(jí)職稱(chēng)論文必須是第一作者;申報(bào)中級(jí)職稱(chēng)論文一篇在專(zhuān)業(yè)刊物(國(guó)家新聞出版署)發(fā)表,高級(jí)兩篇;論文是指在具有CN刊號(hào)、ISSN刊號(hào)的期刊上發(fā)表的,論文數(shù)量要求原則不變按照有關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格條件執(zhí)行。

  論文需要找專(zhuān)業(yè)的投稿平臺(tái)發(fā)表成功率才會(huì)比較高的,或者是大家可以榮獲中國(guó)專(zhuān)利優(yōu)秀獎(jiǎng)、廣東專(zhuān)利金獎(jiǎng)、廣東發(fā)明人獎(jiǎng)的可替代 2 篇論文要求;榮獲 1 項(xiàng)廣東專(zhuān)利優(yōu) 秀獎(jiǎng)(發(fā)明人排名前 3)的可替代 1 篇論文要求;榮獲 1 項(xiàng)授權(quán)發(fā)明專(zhuān) 利(排名前 3)的,在申報(bào)高級(jí)職稱(chēng)資格可替代 1 篇論文要求,申報(bào)中級(jí)資格可免去論文要求。

  如果是評(píng)定高級(jí)職稱(chēng),那么職稱(chēng)學(xué)術(shù)成果要求如下,作者需要按照要求盡早準(zhǔn)備這些成果:

  獲得中級(jí)職稱(chēng)之后,需提交一篇任現(xiàn)職期間撰寫(xiě)的有較 大價(jià)值、解決了工程實(shí)際中重大問(wèn)題的本專(zhuān)業(yè)專(zhuān)項(xiàng)技術(shù)分析(論 證)報(bào)告(字?jǐn)?shù)不少于3000字),并同時(shí)符合下列條件之一:

  1.出版專(zhuān)著1部(獨(dú)立作者或主要編著者,個(gè)人不少于5萬(wàn)字)。

  2.出版著作1部(主要編著者,個(gè)人不少于3萬(wàn)字),并在申 報(bào)專(zhuān)業(yè)的學(xué)術(shù)刊物發(fā)表論文1篇以上。

  3.本專(zhuān)業(yè)譯著1部(主要編著者,個(gè)人不少于10萬(wàn)字)。

  4.在申報(bào)專(zhuān)業(yè)的學(xué)術(shù)刊物發(fā)表論文 2 篇以上。上面所列的論文、著作,一定是本人的專(zhuān)業(yè)工作成果的理論 闡述,凡是與本人專(zhuān)業(yè)工作課題不相聯(lián)的論文、著作不屬此列。

  上述都是評(píng)職稱(chēng)學(xué)術(shù)成果要求,作者要盡早的做準(zhǔn)備,或者您也可以與該平臺(tái)學(xué)術(shù)顧問(wèn)交流,在他們的指導(dǎo)下可以快速的辦理相應(yīng)成果,或者是給您分享更為具體的職稱(chēng)評(píng)定方式,以免耽誤您評(píng)職。

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