本文摘要：論文是評職稱重要的加分項，而論文往往也是多名作者共同完成的，那么論文作者排名第幾好使?這要看評職單位的要求，以及作者所評定職稱的級別，一篇論文有第一作者，第二作者，通訊作者等，排名越靠前越受認可，第一作者是加分最多的。 不同級別的職稱對論文要求是不同
論文是評職稱重要的加分項，而論文往往也是多名作者共同完成的，那么論文作者排名第幾好使?這要看評職單位的要求，以及作者所評定職稱的級別，一篇論文有第一作者，第二作者，通訊作者等，排名越靠前越受認可，第一作者是加分最多的。
不同級別的職稱對論文要求是不同的，論文可以是一個人獨立完成的，也可以是一個團隊一起去完成的。如果是團隊合作完成，人員會在2-5名，分別是第一作者，第二作者，第三作者...以此類推，在多個作者中會有一個是通訊作者，就是和外界進行聯(lián)系的作者，可以是其中的任何一名作者。
多人共同合作論文，就會涉及到作者署名的問題，作者的署名就是以對論文的貢獻程度來排序的，位置越靠前的對論文貢獻程度就越大。一般的高級職稱評定是要求作者以第一作者的身份發(fā)表論文的，當然職稱單位不同對作者的要求也是不同的。
評定職稱作者排名第幾好用，看單位的需求，第一作者含金量高，但是第二作者第三作者也是能起到作用的，只是相比第一作者要弱一些，具體要結(jié)合作者實際情況來定。建議廣大作者還是最好以第一作者的身份發(fā)表論文，也可以是安排獨立完成論文，這樣能夠獲得全部的加分。
以上就是評職稱論文作者作用的相關(guān)知識，僅供相關(guān)人員參考，或者是作者想要了解職稱論文的其他知識，以及論文署名規(guī)則等，都可以咨詢在線學(xué)術(shù)顧問，給您提供專業(yè)的解答。
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