本文摘要：通常來說評職稱一般要符合單位規(guī)定的論文、論著要求，有的地區(qū)評職稱的人數較多，達標的人也很多，那么如果只是按照評職文件中的要求準備，也不是一定能評上職稱的，大多數作者都會選擇多發(fā)一篇論文，或者申報課題等方式，來為自己的評職加分。 除此之外，每
通常來說評職稱一般要符合單位規(guī)定的論文、論著要求，有的地區(qū)評職稱的人數較多，達標的人也很多，那么如果只是按照評職文件中的要求準備，也不是一定能評上職稱的，大多數作者都會選擇多發(fā)一篇論文，或者申報課題等方式，來為自己的評職加分。
除此之外，每年評職稱的人員有很多，能評上職稱的是其中一部分。單從職稱論文方面講，論文質量、論文篇數、發(fā)表期刊的影響影子等，可能影響是否能順利評上職稱。還需要考慮發(fā)表的刊物是不是正規(guī)，發(fā)表的時間對不對等。
發(fā)表論文的刊物是沒有正規(guī)刊號的非法期刊。刊物無正規(guī)刊號即是非法刊物。對于這一點，大家可以在國家新聞出版署和記者網期刊查詢頁面里輸入刊物名稱進行查詢，凡查詢不到的就是非法刊物。
論文發(fā)表的時間不對。評職稱發(fā)表的論文有時效性。晚過提交材料時間的無效。有的作者，沒有提前做準備，發(fā)表論文時間較晚，錯過了職稱評選部門要求提交材料的最后時間，因而造成論文用不上而無效。
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