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一省發(fā)文,脫產(chǎn)進修或成職稱評定硬指標

所屬分類:職稱評審 閱讀次 時間:2023-04-15 16:04

本文摘要:檢驗人職稱晉升或?qū)⒂凶? 3月31日 云南省衛(wèi)健委官網(wǎng)發(fā)布了關于公開征求 《云南省衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職稱評價標準條件》意見的通知 反饋意見時間截止2023年4月17日 在申報條件方面,《征求意見稿》提出了要進行脫產(chǎn)進修: 取得現(xiàn)職稱資格以來,省級及昆明市三級醫(yī)療衛(wèi)生機

  檢驗人職稱晉升或?qū)⒂凶?

  3月31日

  云南省衛(wèi)健委官網(wǎng)發(fā)布了關于公開征求

  《云南省衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職稱評價標準條件》意見的通知

  反饋意見時間截止2023年4月17日

  在申報條件方面,《征求意見稿》提出了要進行“脫產(chǎn)進修”:

  取得現(xiàn)職稱資格以來,省級及昆明市三級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)申報人員須到省外發(fā)達地區(qū)三甲醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)、州(市)級和省級二級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)申報人員須到本專業(yè)省級三甲或發(fā)達地區(qū)三級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)、縣(市、區(qū))及以下醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)申報人員須到本專業(yè)州(市)級及以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)脫產(chǎn)進修學習,申報副高級職稱人員須累計完成 6 個月進修,申報正高級職稱人員須累計完成 3 個月進修。各級公共衛(wèi)生、婦幼保健機構(gòu)比照上述各級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)要求到相應機構(gòu)完成進修。

  在評審條件方面,除堅持實踐導向,破除唯論文、唯學歷、唯獎項、唯“帽子”等傾向外,《征求意見稿》還明確了要完善誠信承諾和失信懲戒機制,實行學術(shù)造假“一票否決制”。

  同時,《征求意見稿》還提出了評審副主任、主任技師職稱,須由同行專家從專業(yè)能力、技術(shù)水平及業(yè)績成果等方面進行評議:

  副主任技師

  1.專業(yè)能力要求:熟練掌握本專業(yè)基礎理論和專業(yè)知識,熟悉本專業(yè)國內(nèi)外現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢,不斷吸取新理論、新知識、新技術(shù)并推廣應用,熟悉與本專業(yè)相關的法律、法規(guī)、標準與技術(shù)規(guī)范。具備培養(yǎng)帶教本專業(yè)技師的能力,履現(xiàn)職期間,培養(yǎng)1名及以上本專業(yè)技術(shù)骨干。

  2.技術(shù)水平要求:具有較豐富的本專業(yè)業(yè)務工作經(jīng)驗,能獨立解決復雜或重大技術(shù)問題。

  3.業(yè)績成果要求:結(jié)合工作實際,提供代表本人專業(yè)技術(shù)能力和水平的標志性工作業(yè)績成果材料3-5份。

  主任技師

  1.專業(yè)能力要求:精通本專業(yè)某一領域的基本理論知識與技能,并有所專長。深入了解本專業(yè)國內(nèi)外現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢,不斷吸取新理論、新知識、新技術(shù)并用于實踐。具有豐富的本專業(yè)工作經(jīng)驗,能獨立解決復雜或重大技術(shù)問題。具備培養(yǎng)帶教本專業(yè)下級技師的能力,履現(xiàn)職期間,培養(yǎng)2名及以上本專業(yè)技術(shù)骨干。

  2.技術(shù)水平要求:具有較豐富的本專業(yè)業(yè)務工作經(jīng)驗,能獨立解決復雜或重大技術(shù)問題。

  3.業(yè)績成果要求:結(jié)合工作實際,提供代表本人專業(yè)技術(shù)能力和水平的標志性工作業(yè)績成果材料3-5份。

  《云南省衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職稱評價標準條件(征求意見稿)》中對于申報職稱的學歷及工作年限要求,則是與國家在2021年8月發(fā)布的《關于深化衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職稱制度改革的指導意見》中的要求相同。

  國家下令深化職稱制度改革

  已有多地發(fā)文落實

  2017年中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發(fā)的《關于深化職稱制度改革的意見》,是職稱制度30年以來的首次重大改革,上一版職稱制度的評價標準在這30年里,早已滲入了醫(yī)務人員日常及工作的方方面面。

  而2021年8月,人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生健康委、國家中醫(yī)藥局三部門聯(lián)合印發(fā)的《關于深化衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職稱制度改革的指導意見》,則是專門面向我們衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員,具有針對性的指導文件。

  隨后,在2022年11月30日,國家人力資源社會保障部辦公廳印發(fā)了《關于進一步做好職稱評審工作的通知》,明確持續(xù)推動職稱評審破“四唯”、立“新標”是進一步深化職稱制度改革的重要舉措。

  《通知》還要求2023年6月底前完成各系列評審標準修訂工作;2023年底前,系統(tǒng)梳理本地區(qū)設置的職稱評審專業(yè),形成職稱評審專業(yè)目錄,向社會公布。

  因此,2023年以來各省發(fā)布的相關文件,都可以說是對于國家提出的深化職稱制度改革的落實。據(jù)小編不完全統(tǒng)計,吉林、廣東、北京都在2023年發(fā)布了有關職稱評審制度的文件。

  其中,《北京市深化衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職稱制度改革實施辦法》與云南省衛(wèi)健委發(fā)布的《云南省衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職稱評價標準條件(征求意見稿)》一樣,都是在3月31日發(fā)布的,并且北京市的《實施辦法》將自2023年4月30日起執(zhí)行,北京衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職稱評審也將于今年下半年啟動首次申報。

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