本文摘要：為助力民營經(jīng)濟的發(fā)展，讓更多民企人才搭乘職稱改革的春風，市人社局日前下發(fā)了《關于我市民企優(yōu)秀人才申報中級職稱的通知》。即日起，我市民企優(yōu)秀人才可登錄江蘇人社網(wǎng)辦服務大廳進行中級職稱申報。 民企優(yōu)秀人才評定職稱享受與國有企業(yè)同等待遇，具備條件的均可自愿
為助力民營經(jīng)濟的發(fā)展，讓更多民企人才搭乘職稱改革的春風，市人社局日前下發(fā)了《關于我市民企優(yōu)秀人才申報中級職稱的通知》。即日起，我市民企優(yōu)秀人才可登錄江蘇人社網(wǎng)辦服務大廳進行中級職稱申報。
民企優(yōu)秀人才評定職稱享受與國有企業(yè)同等待遇，具備條件的均可自愿申報。對于畢業(yè)后在民企工作，目前尚無助理級資格(或已有助理資格，但資格年限不夠正常晉升的)，但其所需學歷和資歷條件達到中級專業(yè)技術資格評審要求，經(jīng)單位推薦為民企優(yōu)秀員工，可直接報評中級資格。技工院校中級工班、高級工班、預備技師(技師)班畢業(yè)的高技能人才，可分別按相當于中專、大專、本科學歷對待。對業(yè)績特別突出的企業(yè)人才(以相應獎項為準)，或在艱苦邊遠地區(qū)、基層一線從事專業(yè)技術工作累計滿10年，可破格1年申報相應的專業(yè)技術資格。
近年來，為切實幫助企業(yè)解決專業(yè)技術人才申報職稱難瓶頸問題，市人社局積極向有條件的地區(qū)和行業(yè)主管部門下放職稱評審權限，破除“唯學歷”“唯資歷”“唯論文”“唯獎項”傾向，注重能力、業(yè)績和貢獻，完善以市場評價為導向的職稱評審標準，并圍繞“四群八鏈”對人才密集、技術實力較強、內(nèi)部管理規(guī)范的規(guī)模以上民營企業(yè)組織開展專場評審會，得到了企業(yè)的肯定。
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