本文摘要：有技術(shù)的農(nóng)民工也是可以評(píng)職稱(chēng)的。人力資源社會(huì)保障部門(mén)要積極探索農(nóng)村實(shí)用人才和高技能人才評(píng)定專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)、職稱(chēng)的機(jī)制，在農(nóng)業(yè)、機(jī)械、電氣、建設(shè)、交通等領(lǐng)域開(kāi)展農(nóng)民和技術(shù)工人職稱(chēng)評(píng)定，開(kāi)辟技能人才成長(zhǎng)空間。所以，農(nóng)民工的權(quán)益要保障，就要努力成
有技術(shù)的農(nóng)民工也是可以評(píng)職稱(chēng)的。人力資源社會(huì)保障部門(mén)要積極探索農(nóng)村實(shí)用人才和高技能人才評(píng)定專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)、職稱(chēng)的機(jī)制，在農(nóng)業(yè)、機(jī)械、電氣、建設(shè)、交通等領(lǐng)域開(kāi)展農(nóng)民和技術(shù)工人職稱(chēng)評(píng)定，開(kāi)辟技能人才成長(zhǎng)空間。所以，農(nóng)民工的權(quán)益要保障，就要努力成為有技術(shù)有知識(shí)的農(nóng)民工，更進(jìn)一步提高自己的社會(huì)地位，獲得更高的收益。
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農(nóng)民工評(píng)職稱(chēng)申報(bào)辦理的程序：
初評(píng)：對(duì)國(guó)家承認(rèn)的普通高等院校畢業(yè)生、所學(xué)專(zhuān)業(yè)與從事專(zhuān)業(yè)對(duì)口，見(jiàn)習(xí)期滿(mǎn)后，經(jīng)單位考核合格，可接受不同學(xué)歷部門(mén)初定相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格。評(píng)審：通過(guò)個(gè)人申報(bào)、評(píng)審委員會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)，政府職稱(chēng)管理行政部門(mén)公布評(píng)審結(jié)果的相關(guān)程序，取得相應(yīng)的中、高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格�？荚嚕簠⒓訃�(guó)家或省統(tǒng)一組織的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試成績(jī)合格者，取得相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格。
初聘職稱(chēng)按照自愿的原則，個(gè)人提出申請(qǐng)，所在單位同意，經(jīng)單位所屬縣(市)、區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局初審匯總，報(bào)市級(jí)人力資源部門(mén)資格審查后，提交相應(yīng)的評(píng)委會(huì)進(jìn)行評(píng)委或參加相關(guān)系列(專(zhuān)業(yè))考試。人事檔案存放在人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)或自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理服務(wù)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的人員，可分別通過(guò)上述機(jī)構(gòu)申報(bào)。非國(guó)有單位因客觀(guān)原因未取得專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，可比照同等學(xué)力，資歷人員直接申報(bào)相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。地處鄉(xiāng)(鎮(zhèn))的非國(guó)有單位的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員參加職稱(chēng)評(píng)審，可免試職稱(chēng)外語(yǔ);實(shí)行考評(píng)結(jié)合的系列，男年滿(mǎn)55周歲、女年滿(mǎn)50周歲并連續(xù)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作10 年以上的可免業(yè)務(wù)測(cè)試。
值得農(nóng)民工朋友注意的是要及時(shí)正確掌握政策，寫(xiě)好業(yè)務(wù)報(bào)告，發(fā)表足量的業(yè)務(wù)文章，技術(shù)水平是評(píng)委會(huì)主要審查內(nèi)容，戶(hù)籍及人事檔案不在本省的人員要注意有關(guān)規(guī)定，實(shí)事求是地填好表格和準(zhǔn)備好材料，評(píng)審中的業(yè)務(wù)檔案材料整齊有序，有利于準(zhǔn)確考核。
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