本文摘要：職稱論文是在一定職業(yè)范圍中符合職稱評審條件的論文，是一種職業(yè)論文的形式，不同的領(lǐng)域?qū)β毞Q論文都有不同等級的要求，所以投稿評職稱論文首先就是要搞清楚評職稱對論文的要求是什么，例如投稿什么級別的期刊，發(fā)表幾篇論文等等，符合條件的論文才能幫助我
職稱論文是在一定職業(yè)范圍中符合職稱評審條件的論文，是一種職業(yè)論文的形式，不同的領(lǐng)域?qū)β毞Q論文都有不同等級的要求，所以投稿評職稱論文首先就是要搞清楚評職稱對論文的要求是什么，例如投稿什么級別的期刊，發(fā)表幾篇論文等等，符合條件的論文才能幫助我們順利通過職稱評審，一般來說職稱論文需要注意以下幾個方面：
文章的原創(chuàng)性要求，抄襲率不能超過30%，一般的雜志期刊都會有抄襲率的特定要求;字數(shù)不宜太多，3000字左右，發(fā)表選擇的期刊必須有CN或ISSN刊號的，具體對期刊的選擇要符合作者本身單位要求的。
關(guān)注一下當?shù)卦u職稱相關(guān)文件,還有就是需要注意下發(fā)表周期，有些專業(yè)性較強的期刊發(fā)表時間都是比較長的，最好能夠提前幾個月做好準備;還有你發(fā)表過的文章是不能在用作評其它職稱上的，也就是說若之后需要評高級的時候還要發(fā)表新的文章，并且對期刊和文章質(zhì)量要求更高了。
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