本文摘要:高級(jí)職稱的評(píng)審材料由專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審表、專業(yè)技術(shù)人員考核登記表、專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審量化考核表、評(píng)審論文及相關(guān)證件等組成。評(píng)審材料的質(zhì)量直接關(guān)系著評(píng)審結(jié)果,因此必須認(rèn)真準(zhǔn)備申報(bào)材料。在上述申報(bào)材料中,除了部分由人事(職改)、評(píng)審部門填寫外,多數(shù)
高級(jí)職稱的評(píng)審材料由專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審表、專業(yè)技術(shù)人員考核登記表、專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審量化考核表、評(píng)審論文及相關(guān)證件等組成。評(píng)審材料的質(zhì)量直接關(guān)系著評(píng)審結(jié)果,因此必須認(rèn)真準(zhǔn)備申報(bào)材料。在上述申報(bào)材料中,除了部分由人事(職改)、評(píng)審部門填寫外,多數(shù)是由申報(bào)者填寫和提供的。申報(bào)者在填寫各種表格、提供評(píng)審論文及相關(guān)證件時(shí),應(yīng)注意以下幾點(diǎn):
1、填寫的內(nèi)容、提供材料一定要客觀、真實(shí)、可靠地反映任現(xiàn)職以來(lái)的業(yè)務(wù)技術(shù)工作,業(yè)務(wù)述職中不能隨意拔高自己,不能不適當(dāng)?shù)乜浯笞约涸谀稠?xiàng)業(yè)務(wù)工作中的作用,更不能弄虛作假。但也不必過(guò)分謙虛,有意掩飾自己取得的成績(jī)。客觀、公正、真實(shí)、可靠地把自己任現(xiàn)職以來(lái)的情況反映到申報(bào)材料中才是正確的做法。
2、業(yè)務(wù)述職的重點(diǎn)是盡可能地?cái)⑹鲎约旱膶W(xué)術(shù)水平和技術(shù)能力,充分展現(xiàn)自己任現(xiàn)職以來(lái)在業(yè)務(wù)技術(shù)方面所做的工作和取得的成績(jī)。陳述的內(nèi)容應(yīng)與申報(bào)的專業(yè)相一致,不能過(guò)多地陳述非專業(yè)、非技術(shù)性的內(nèi)容。
3、業(yè)務(wù)述職中應(yīng)做到條理清楚、層次分明、重點(diǎn)突出、措辭得當(dāng),切忌雜亂無(wú)章,詞不達(dá)意。
推薦閱讀:《指揮控制與仿真》(雙月刊)創(chuàng)刊于1979年,由中國(guó)船舶重工集團(tuán)公司主管、中國(guó)船舶重工集團(tuán)公司第716研究所主辦。為中國(guó)科技核心期刊、中國(guó)學(xué)術(shù)期刊綜合評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)庫(kù)(CAJCED)統(tǒng)計(jì)刊源,被中國(guó)核心期刊(遴選)數(shù)據(jù)庫(kù)、中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù)(CJFD)、萬(wàn)方數(shù)據(jù)庫(kù)、電子科技文摘等大型數(shù)據(jù)庫(kù)收錄。經(jīng)過(guò)30多年持續(xù)不懈的努力,本刊已逐漸形成以海、陸、空三軍C4ISR系統(tǒng)、作戰(zhàn)系統(tǒng)、指揮控制系統(tǒng)、武器系統(tǒng)以及軍事電子信息設(shè)備的研究開發(fā)、仿真技術(shù)、建模和軟件報(bào)道為特色,兼顧國(guó)民經(jīng)濟(jì)建設(shè)其它相關(guān)領(lǐng)域的軍事科技與武器裝備類核心學(xué)術(shù)期刊。
轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明來(lái)自發(fā)表學(xué)術(shù)論文網(wǎng):http:///wenda/9551.html