本文摘要：我國職稱申報(bào)有一個(gè)固定的程序，無論個(gè)人申報(bào)什么等級(jí)的職稱，都得按照程序來走。主管職稱評(píng)審的是各省人力資源社會(huì)保障廳，申報(bào)是個(gè)人單位一級(jí)一級(jí)上報(bào)，最終由人力資源社會(huì)保障廳審核的。而職稱名額也是根據(jù)核準(zhǔn)的專業(yè)技術(shù)崗位數(shù)量、等級(jí)結(jié)構(gòu)和事業(yè)單位專
我國職稱申報(bào)有一個(gè)固定的程序，無論個(gè)人申報(bào)什么等級(jí)的職稱，都得按照程序來走。主管職稱評(píng)審的是各省人力資源社會(huì)保障廳，申報(bào)是個(gè)人單位一級(jí)一級(jí)上報(bào)，最終由人力資源社會(huì)保障廳審核的。而職稱名額也是根據(jù)核準(zhǔn)的專業(yè)技術(shù)崗位數(shù)量、等級(jí)結(jié)構(gòu)和事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位空缺需求，來下發(fā)各等級(jí)職稱每年的名額。一般高級(jí)職稱的名額不會(huì)超過在崗人數(shù)的15%，有缺才會(huì)下發(fā)空額，所以每年職稱申報(bào)競(jìng)爭非常激烈。下面讓我們熟悉一下專業(yè)技術(shù)職稱申報(bào)程序都有哪些吧。
專業(yè)技術(shù)職稱申報(bào)程序一般是：個(gè)人申報(bào)-資格審查-單位推薦-審核呈報(bào)-委托評(píng)審。
1、個(gè)人申報(bào)
人力資源社會(huì)保障廳下發(fā)名額后，個(gè)人需要提交自己的報(bào)名表格和各種資料，比如論文論著材料獲獎(jiǎng)證書復(fù)印件等等，單位或人事代理部門審查同意蓋章后申報(bào)。
2、資格審查
各等級(jí)職稱辦公室如市職辦、縣職稱辦，將材料進(jìn)行審核，符合職稱評(píng)審條件的，將材料轉(zhuǎn)給人事職稱部門申請(qǐng)初定。
3、單位推薦
單位人事部門成立推薦委員會(huì)，在通過審核的人員中進(jìn)行審查挑選，對(duì)申報(bào)人的職業(yè)道德、工作態(tài)度、學(xué)術(shù)技術(shù)水平、工作能力和業(yè)績貢獻(xiàn)等進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，提出推薦名單，提交給上級(jí)主管部門。上級(jí)主管部門再審核后逐級(jí)向上提交。
4、評(píng)審頒發(fā)證書
最終材料會(huì)匯集到最高部門，比如會(huì)計(jì)職稱的材料會(huì)匯集到省財(cái)政廳會(huì)計(jì)處，由最高部門審核通過后頒發(fā)證書。
申報(bào)的職稱等級(jí)越高，需要的評(píng)審時(shí)間越長，職稱等級(jí)越低，因向上申報(bào)的部門需要準(zhǔn)備的資料少時(shí)間也就越短。每個(gè)省市申報(bào)時(shí)間都不太一樣，評(píng)審結(jié)果下發(fā)時(shí)間也就不一樣了。通常中級(jí)職稱需要3個(gè)月，高級(jí)職稱需要5個(gè)月。助理等職稱只需要1-2個(gè)月就可以了。申報(bào)職稱前需要先掌握評(píng)職稱的條件，將資料準(zhǔn)備齊全，以防中間耽擱時(shí)間。
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