本文摘要：2017社會保障方面評職稱一般是評人力資源專業(yè)職稱，人力資源專業(yè)職稱即勞動經(jīng)濟(jì)專業(yè)職稱。管理的是保險(xiǎn)福利。包括社會保險(xiǎn)和職工生活福利制度改革的研究;社會保險(xiǎn)和職工生活福利日常工作;職工退休、退職等。2017社會保障方面可以投稿的期刊有哪些? 《 山東人
2017社會保障方面評職稱一般是評人力資源專業(yè)職稱，人力資源專業(yè)職稱即勞動經(jīng)濟(jì)專業(yè)職稱。管理的是保險(xiǎn)福利。包括社會保險(xiǎn)和職工生活福利制度改革的研究;社會保險(xiǎn)和職工生活福利日常工作;職工退休、退職等。2017社會保障方面可以投稿的期刊有哪些?
《山東人力資源和社會保障》(月刊)是由大眾報(bào)業(yè)集團(tuán)主管主辦的人力資源和勞動保障刊物�！渡綎|人力資源和社會保障》主要欄目：卷首、要聞、特稿、視點(diǎn)、探索、廣角、保障、調(diào)研、風(fēng)采、藝苑、維權(quán)、文摘、資訊、法規(guī)、年金等。文章要求在2000-2400字符，格式一般要包括：題目、作者及單位、郵編、內(nèi)容摘要、關(guān)鍵詞、正文、參考文獻(xiàn)等。文章標(biāo)題字符要求在20字以內(nèi)。為縮短刊出周期和減少錯(cuò)誤，來稿一律使用word格式，并請?jiān)敿?xì)注明本人詳細(xì)聯(lián)系方式。審稿周期一般為5個(gè)工作日，作者也可來電查詢，以免影響正常發(fā)表。
《社會保障研究》雜志(雙月刊)由武漢大學(xué)主辦，國內(nèi)外公開發(fā)行。《社會保障研究》面向高校、研究機(jī)構(gòu)、人力資源與社保部門、衛(wèi)生部門、民政部門、財(cái)政部門、工會、殘聯(lián)、老齡工作部門、慈善組織、養(yǎng)老機(jī)構(gòu)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及銀行、基金、保險(xiǎn)行業(yè)，關(guān)注社�；�、養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)年金與員工福利、醫(yī)保與醫(yī)改、失業(yè)保險(xiǎn)與勞動就業(yè)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房保障、低保與救助等領(lǐng)域的熱點(diǎn)聚焦、難點(diǎn)探討、政策解讀、民意調(diào)查、國外借鑒等方面。歡迎開展課題研究、社會調(diào)查、學(xué)術(shù)會議、培訓(xùn)等方面的合作。
《中國社會保障》雜志是人力資源和社會保障部主管、社會保險(xiǎn)事業(yè)管理中心主辦的全國性社會保障綜合月刊。自1994年創(chuàng)刊以來，逐步成為社會保障領(lǐng)域發(fā)行量最大、讀者群最廣的刊物。《中國社會保障》雜志在宣傳社會保障事業(yè)、解讀社會保障政策法規(guī)、開展社會保障理論研究、交流社會保障改革經(jīng)驗(yàn)、反映相關(guān)建議和改革呼聲、提供相關(guān)政策咨詢服務(wù)等方面，形成了具有權(quán)威性、指導(dǎo)性、服務(wù)性、實(shí)用性等特點(diǎn)的專業(yè)互動平臺。內(nèi)容包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)以及社會救濟(jì)、社會福利與公益慈善，內(nèi)容還涉及工資福利、勞動就業(yè)、勞動關(guān)系等，得到廣泛好評。
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