吉林省新職業(yè)(新業(yè)態(tài))職稱評(píng)審工作扎實(shí)推進(jìn)

　　近日從省人社廳獲悉，自去年10月我省在全國范圍內(nèi)率先啟動(dòng)了新職業(yè)(新業(yè)態(tài))職稱評(píng)審工作以來，省人社部門先后開展了兩次新職業(yè)(新業(yè)態(tài))職稱評(píng)審工作，經(jīng)過盲評(píng)初審、答辯復(fù)審、專家共議、結(jié)果公示4項(xiàng)評(píng)審程序，509人申報(bào)參評(píng)，255人通過評(píng)審。其中，7人獲正高職稱，18人獲副高職稱，192人獲中級(jí)職稱，38人獲初級(jí)職稱。

　　近年來，隨著新產(chǎn)業(yè)、新職業(yè)不斷涌現(xiàn)，集聚了大量專業(yè)技術(shù)人才，但現(xiàn)行職稱評(píng)價(jià)體系中還沒有相應(yīng)的新產(chǎn)業(yè)專業(yè)職稱，制約著產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。針對(duì)這些問題，我省打破制約新職業(yè)人才發(fā)展的“條條框框”，率先探索開展新職業(yè)(新業(yè)態(tài))職稱評(píng)審工作。

　　為了積極穩(wěn)妥做好全省新職業(yè)(新業(yè)態(tài))從業(yè)人員的職稱評(píng)審工作，省人社廳成立工作專班，按照“干什么評(píng)什么”“干得好評(píng)得上”“怎么干怎么評(píng)”和“誰用人誰評(píng)價(jià)”四個(gè)原則，制定印發(fā)了《吉林省新職業(yè)(新業(yè)態(tài))職稱評(píng)審實(shí)施意見(試行)》，在原有相關(guān)職稱評(píng)審的專業(yè)類別中增設(shè)了人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、網(wǎng)絡(luò)營銷、社會(huì)服務(wù)等13個(gè)新專業(yè)，其中社會(huì)服務(wù)包括家政服務(wù)、在線教育和網(wǎng)約車服務(wù)等新業(yè)態(tài)方向。

　　新職業(yè)(新業(yè)態(tài))職稱評(píng)審，針對(duì)新職業(yè)、新業(yè)態(tài)人才特點(diǎn)，不唯論文、不唯獎(jiǎng)項(xiàng)，重點(diǎn)考察工作業(yè)績，代表性成果、學(xué)術(shù)成果和專業(yè)技術(shù)貢獻(xiàn)均可作為參評(píng)依據(jù)。今年開始，省人社廳把新職業(yè)(新業(yè)態(tài))職稱評(píng)審工作納入每年全省職稱評(píng)審部署計(jì)劃，從業(yè)者獲得的職稱證書與傳統(tǒng)行業(yè)職稱證書具有同等效力，并上傳到人社部“全國人力資源和社會(huì)保障政務(wù)服務(wù)平臺(tái)”，實(shí)現(xiàn)實(shí)時(shí)查詢、全國通行。

　　“以過硬的專業(yè)技能，感受到社會(huì)對(duì)新職業(yè)的認(rèn)可，未來工作更有干勁了。”在今年我省新職業(yè)(新業(yè)態(tài))職稱評(píng)審中獲評(píng)正高職稱的李曉峰高興地告訴記者。李曉峰從事孕嬰服務(wù)多年，在李曉峰看來，開展新職業(yè)(新業(yè)態(tài))職稱評(píng)審，貼合人才成長需求，有利于推動(dòng)新產(chǎn)業(yè)發(fā)展，拓展了大量新興行業(yè)專業(yè)技術(shù)人才的發(fā)展通道。

　　“新職業(yè)(新業(yè)態(tài))職稱評(píng)審填補(bǔ)了我省乃至全國職稱評(píng)審的制度空白。讓新職業(yè)(新業(yè)態(tài))從業(yè)人員從‘不能評(píng)’‘不知道怎么評(píng)’轉(zhuǎn)變成‘有方向’‘有依據(jù)’，并為全國專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍發(fā)展探索出更多可復(fù)制的做法。”省人社廳專業(yè)技術(shù)人員管理處處長張福新說。

　　“新職業(yè)(新業(yè)態(tài))職稱評(píng)審不僅在職稱制度上填補(bǔ)了空白，在全省人才隊(duì)伍建設(shè)、激活市場活力、拓展各行業(yè)深度融合發(fā)展中都起到助推作用。”張福新表示，評(píng)審工作打破了身份、檔案、所有制等限制，暢通新職業(yè)(新業(yè)態(tài))從業(yè)人員參加職稱評(píng)審?fù)ǖ溃�讓新職業(yè)從業(yè)人員與傳統(tǒng)領(lǐng)域從業(yè)人員享有同等的職稱評(píng)審待遇。另外，我省新職業(yè)(新業(yè)態(tài))職稱評(píng)審工作包含了對(duì)創(chuàng)造型和服務(wù)型自由職業(yè)者進(jìn)行的人才評(píng)價(jià)，營造了“人人皆可評(píng)價(jià)，人人皆能評(píng)價(jià)”的良好氛圍，可有效激發(fā)各類人才投身新業(yè)態(tài)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，從而進(jìn)一步激發(fā)了新職業(yè)(新業(yè)態(tài))市場活力。

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