本文摘要：記者從3月23日自治區(qū)人民政府新聞辦舉行的新聞發(fā)布會上了解到，在全區(qū)人社系統(tǒng)優(yōu)化招商引資營商環(huán)境的若干措施中，提出要暢通民營企業(yè)專業(yè)技術人才職稱申報渠道。 01暢通民營企業(yè)人才職稱申報渠道 民營企業(yè)專業(yè)技術人才可通過存放檔案的人才交流服務機構、工商聯(lián)、行業(yè)
記者從3月23日自治區(qū)人民政府新聞辦舉行的新聞發(fā)布會上了解到，在全區(qū)人社系統(tǒng)優(yōu)化招商引資營商環(huán)境的若干措施中，提出要暢通民營企業(yè)專業(yè)技術人才職稱申報渠道。
01暢通民營企業(yè)人才職稱申報渠道
民營企業(yè)專業(yè)技術人才可通過存放檔案的人才交流服務機構、工商聯(lián)、行業(yè)協(xié)會商會、學會等社會組織，或工作單位所在地區(qū)人力資源社會保障部門等任一渠道申報職稱評審。人力資源社會保障部門通過駐廠設點、建立辦理機構、入駐辦事大廳等方式建立兜底機制，確保民營企業(yè)專業(yè)技術人員平等參加職稱評審。
02打破職稱限制
民營企業(yè)專業(yè)技術人才申報職稱評審，可不受職稱逐級申報要求的限制，直接申報相應專業(yè)職稱。
其中，大學本科畢業(yè)且從事專業(yè)技術工作滿5年或大學�？飘厴I(yè)且從事專業(yè)技術工作滿8年的專業(yè)技術人才，符合相應業(yè)績成果條件，可以直接申報中級職稱;大學本科畢業(yè)且從事專業(yè)技術工作滿12年的專業(yè)技術人才，符合相應業(yè)績成果條件，可以直接申報副高級職稱。
同時，民營企業(yè)專業(yè)技術人才的論文和繼續(xù)教育不作硬性要求。
03重點推進人才評價改革
實施支持“專精特新”和“制造業(yè)冠軍”等重點企業(yè)發(fā)展職稱傾斜政策，鼓勵有條件的地區(qū)和高評委會對“專精特新”和“制造業(yè)冠軍”企業(yè)人才職稱評審，實行單獨分組、單獨評審。
同時，弱化學歷、任職年限、獎項和論文的要求，將技術創(chuàng)新、專利發(fā)明、成果轉化、技術推廣、標準制定等方面獲得的工作績效、創(chuàng)新成果作為主要評價指標。
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