本文摘要:記者從3月23日自治區(qū)人民政府新聞辦舉行的新聞發(fā)布會上了解到,在全區(qū)人社系統(tǒng)優(yōu)化招商引資營商環(huán)境的若干措施中,提出要暢通民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才職稱申報渠道。 01暢通民營企業(yè)人才職稱申報渠道 民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才可通過存放檔案的人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)、工商聯(lián)、行業(yè)
記者從3月23日自治區(qū)人民政府新聞辦舉行的新聞發(fā)布會上了解到,在全區(qū)人社系統(tǒng)優(yōu)化招商引資營商環(huán)境的若干措施中,提出要暢通民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才職稱申報渠道。
01暢通民營企業(yè)人才職稱申報渠道
民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才可通過存放檔案的人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)、工商聯(lián)、行業(yè)協(xié)會商會、學(xué)會等社會組織,或工作單位所在地區(qū)人力資源社會保障部門等任一渠道申報職稱評審。人力資源社會保障部門通過駐廠設(shè)點(diǎn)、建立辦理機(jī)構(gòu)、入駐辦事大廳等方式建立兜底機(jī)制,確保民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員平等參加職稱評審。
02打破職稱限制
民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才申報職稱評審,可不受職稱逐級申報要求的限制,直接申報相應(yīng)專業(yè)職稱。
其中,大學(xué)本科畢業(yè)且從事專業(yè)技術(shù)工作滿5年或大學(xué)?飘厴I(yè)且從事專業(yè)技術(shù)工作滿8年的專業(yè)技術(shù)人才,符合相應(yīng)業(yè)績成果條件,可以直接申報中級職稱;大學(xué)本科畢業(yè)且從事專業(yè)技術(shù)工作滿12年的專業(yè)技術(shù)人才,符合相應(yīng)業(yè)績成果條件,可以直接申報副高級職稱。
同時,民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才的論文和繼續(xù)教育不作硬性要求。
03重點(diǎn)推進(jìn)人才評價改革
實(shí)施支持“專精特新”和“制造業(yè)冠軍”等重點(diǎn)企業(yè)發(fā)展職稱傾斜政策,鼓勵有條件的地區(qū)和高評委會對“專精特新”和“制造業(yè)冠軍”企業(yè)人才職稱評審,實(shí)行單獨(dú)分組、單獨(dú)評審。
同時,弱化學(xué)歷、任職年限、獎項和論文的要求,將技術(shù)創(chuàng)新、專利發(fā)明、成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)推廣、標(biāo)準(zhǔn)制定等方面獲得的工作績效、創(chuàng)新成果作為主要評價指標(biāo)。
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