本文摘要：記者從3月23日自治區(qū)人民政府新聞辦舉行的新聞發(fā)布會(huì)上了解到，在全區(qū)人社系統(tǒng)優(yōu)化招商引資營(yíng)商環(huán)境的若干措施中，提出要暢通民營(yíng)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才職稱申報(bào)渠道。 01暢通民營(yíng)企業(yè)人才職稱申報(bào)渠道 民營(yíng)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才可通過存放檔案的人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)、工商聯(lián)、行業(yè)
記者從3月23日自治區(qū)人民政府新聞辦舉行的新聞發(fā)布會(huì)上了解到，在全區(qū)人社系統(tǒng)優(yōu)化招商引資營(yíng)商環(huán)境的若干措施中，提出要暢通民營(yíng)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才職稱申報(bào)渠道。
01暢通民營(yíng)企業(yè)人才職稱申報(bào)渠道
民營(yíng)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才可通過存放檔案的人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)、工商聯(lián)、行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)、學(xué)會(huì)等社會(huì)組織，或工作單位所在地區(qū)人力資源社會(huì)保障部門等任一渠道申報(bào)職稱評(píng)審。人力資源社會(huì)保障部門通過駐廠設(shè)點(diǎn)、建立辦理機(jī)構(gòu)、入駐辦事大廳等方式建立兜底機(jī)制，確保民營(yíng)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員平等參加職稱評(píng)審。
02打破職稱限制
民營(yíng)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才申報(bào)職稱評(píng)審，可不受職稱逐級(jí)申報(bào)要求的限制，直接申報(bào)相應(yīng)專業(yè)職稱。
其中，大學(xué)本科畢業(yè)且從事專業(yè)技術(shù)工作滿5年或大學(xué)�？飘厴I(yè)且從事專業(yè)技術(shù)工作滿8年的專業(yè)技術(shù)人才，符合相應(yīng)業(yè)績(jī)成果條件，可以直接申報(bào)中級(jí)職稱;大學(xué)本科畢業(yè)且從事專業(yè)技術(shù)工作滿12年的專業(yè)技術(shù)人才，符合相應(yīng)業(yè)績(jī)成果條件，可以直接申報(bào)副高級(jí)職稱。
同時(shí)，民營(yíng)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才的論文和繼續(xù)教育不作硬性要求。
03重點(diǎn)推進(jìn)人才評(píng)價(jià)改革
實(shí)施支持“專精特新”和“制造業(yè)冠軍”等重點(diǎn)企業(yè)發(fā)展職稱傾斜政策，鼓勵(lì)有條件的地區(qū)和高評(píng)委會(huì)對(duì)“專精特新”和“制造業(yè)冠軍”企業(yè)人才職稱評(píng)審，實(shí)行單獨(dú)分組、單獨(dú)評(píng)審。
同時(shí)，弱化學(xué)歷、任職年限、獎(jiǎng)項(xiàng)和論文的要求，將技術(shù)創(chuàng)新、專利發(fā)明、成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)推廣、標(biāo)準(zhǔn)制定等方面獲得的工作績(jī)效、創(chuàng)新成果作為主要評(píng)價(jià)指標(biāo)。
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