本文摘要：我們知道職稱論文晉升職稱、評中高級職稱的重要條件，同時職稱論文也是工作水平和業(yè)績的證明，論文投稿后，沒有問題的稿件，雜志社會發(fā)給作者論文錄用通知書，告知作者論文已經(jīng)被錄用，等待發(fā)表，這時需要做的就是繳納版面費了，那么拿到錄用通知書可以用來
我們知道職稱論文晉升職稱、評中高級職稱的重要條件，同時職稱論文也是工作水平和業(yè)績的證明，論文投稿后，沒有問題的稿件，雜志社會發(fā)給作者論文錄用通知書，告知作者論文已經(jīng)被錄用，等待發(fā)表，這時需要做的就是繳納版面費了，那么拿到錄用通知書可以用來評職稱嗎?
論文不見刊，即便你有錄用通知書，但你無有效證據(jù)證明這篇論文已經(jīng)發(fā)表成功了，單位不見到實物是不認(rèn)可的。大多單位評職稱，都要求提供論文所發(fā)表的那期樣刊、數(shù)據(jù)庫收錄數(shù)據(jù)。因為有的人投機取巧，論文造假，或者冒用別人的論文，即便看到了樣刊，單位也無法確定這篇論文是申報人本人寫的，為此，添加了數(shù)據(jù)庫認(rèn)證，申報人在提交資料時還要提交一份數(shù)據(jù)庫收錄證明。
每個期刊的錄用通知書都大同小異，內(nèi)容一般包括：作者姓名、稿件名稱、稿件編號、擬刊登刊期、通知書簽寫日期，雜志社蓋章。有的錄用通知書還會有雜志的信息，如雜志名稱、國內(nèi)刊號、國際刊號、主管單位、主辦單位等介紹。
所以錄用通知書雖然代表論文已經(jīng)被錄用，但是只是一個暫時的依據(jù)，最終還是要以真正的論文材料證明自己。
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