本文摘要:廣播電視編導(dǎo)人員可以晉升中級(jí),副高,高級(jí)職稱,評(píng)定的職稱級(jí)別越高,那么評(píng)審條件就越為嚴(yán)格,下面學(xué)術(shù)顧問以正高級(jí)職稱為例分享 廣播電視編導(dǎo)評(píng)職稱條件 ,評(píng)職人員可作為參考: (一)學(xué)歷、資歷要求 申報(bào)新聞、播音、工程系列正高級(jí)職稱應(yīng)具備大學(xué)本科及
廣播電視編導(dǎo)人員可以晉升中級(jí),副高,高級(jí)職稱,評(píng)定的職稱級(jí)別越高,那么評(píng)審條件就越為嚴(yán)格,下面學(xué)術(shù)顧問以正高級(jí)職稱為例分享廣播電視編導(dǎo)評(píng)職稱條件,評(píng)職人員可作為參考:
(一)學(xué)歷、資歷要求
申報(bào)新聞、播音、工程系列正高級(jí)職稱應(yīng)具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷或?qū)W士及以上學(xué)位,取得副高級(jí)職稱后,從事本專業(yè)技術(shù)工作滿5年。
申報(bào)藝術(shù)系列正高級(jí)職稱,其中申報(bào)一級(jí)演員職稱,應(yīng)具備大學(xué)?萍耙陨蠈W(xué)歷,取得副高級(jí)職稱后,從事本專業(yè)技術(shù)工作滿5年;申報(bào)其他專業(yè)正高級(jí)職稱,應(yīng)具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷或?qū)W士及以上學(xué)位,取得副高級(jí)職稱后,從事本專業(yè)技術(shù)工作滿5年。
(二)外語水平要求
對(duì)外語水平不作統(tǒng)一要求,用人單位聘用時(shí)根據(jù)情況自行掌握。
(三)業(yè)績(jī)成果要求
申報(bào)正高級(jí)職稱需提交任現(xiàn)職以來的業(yè)績(jī)成果(專利成果、研究報(bào)告、項(xiàng)目報(bào)告、工程方案、設(shè)計(jì)文件、代表作品等)、在全國(guó)公開發(fā)行的報(bào)刊(有正式刊號(hào))上公開發(fā)表的專業(yè)論文(申報(bào)人必須是論文第一作者)合計(jì)3項(xiàng)(篇),或正式出版的專業(yè)著作1部(合著的論著,本人獨(dú)立撰寫內(nèi)容須超過5萬字)。延伸知識(shí)閱讀:廣播電視總局職稱評(píng)審工作通知?
申報(bào)副高級(jí)職稱需提交任現(xiàn)職以來的業(yè)績(jī)成果(專利成果、研究報(bào)告、項(xiàng)目報(bào)告、工程方案、設(shè)計(jì)文件、代表作品等)、在全國(guó)公開發(fā)行的報(bào)刊(有正式刊號(hào))上公開發(fā)表的專業(yè)論文(申報(bào)人必須是論文第一作者)合計(jì)2項(xiàng)(篇),或正式出版的專業(yè)著作1部(合著的論著,本人獨(dú)立撰寫內(nèi)容須超過3萬字)。
內(nèi)部期刊上發(fā)表的文章和任現(xiàn)職以前發(fā)表的論文論著不能作為參評(píng)的論文論著。
(四)破格條件要求
不具備國(guó)家規(guī)定的學(xué)歷條件或任職年限條件、需破格申報(bào)高級(jí)職稱的,應(yīng)符合以下條件:
1.破格申報(bào)正高級(jí)職稱,應(yīng)取得副高級(jí)職稱滿3年且具備下列四項(xiàng)條件中的三項(xiàng):(1)在全國(guó)公開發(fā)行的報(bào)刊(有正式刊號(hào))上公開發(fā)表不少于5篇專業(yè)論文;(2)獲得省部級(jí)一等以上專業(yè)獎(jiǎng)項(xiàng);(3)正式出版過本專業(yè)專著或譯著;(4)直接主持、管理過大型項(xiàng)目的主要業(yè)務(wù)工作或者是重大業(yè)務(wù)活動(dòng)的主要組織、策劃者,并取得顯著成績(jī)。
2.破格申報(bào)副高級(jí)職稱,應(yīng)取得中級(jí)職稱滿3年且具備下列五項(xiàng)條件中的三項(xiàng):(1)在全國(guó)公開發(fā)行的報(bào)刊(有正式刊號(hào))上公開發(fā)表不少于3篇專業(yè)論文;(2)獲得省部級(jí)二等以上專業(yè)獎(jiǎng)項(xiàng);(3)正式出版過本專業(yè)專著或譯著;(4)直接主持、管理過大型項(xiàng)目的主要業(yè)務(wù)工作或者是重大業(yè)務(wù)活動(dòng)的主要組織、策劃者,并取得顯著成績(jī);(5)從事本專業(yè)工作25年以上且取得本專業(yè)大專及以上學(xué)歷。
以上就是廣播電視編導(dǎo)人員評(píng)職稱條件,由此也能看出要求是較為嚴(yán)格的,尤其是業(yè)績(jī)成果要求,建議評(píng)職人員盡早的做安排,或者是更多詳情也可以和在線學(xué)術(shù)顧問交流,以免耽誤您評(píng)職。
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