技術與創(chuàng)新管理

所屬分類：電子期刊; 時間：2016-07-05 14:30

　　《技術與創(chuàng)新管理》簡介

　　《技術與創(chuàng)新管理》(雙月刊)創(chuàng)刊于1985年，是由西安科技大學;陜西高等學�？蒲泄芾韰f(xié)會主辦的刊物。辦刊宗旨：以宣傳國家科技、產業(yè)、人才培養(yǎng)方面的各項方針、政策為己任，報道高�？蒲泄芾怼⒖蒲谐晒�轉化、高層次人才培養(yǎng)，知識產權保護等方面內容，為社會主義市場經濟建設服務�！都夹g與創(chuàng)新管理》主管單位：陜西省教育廳，主辦單位：陜西高�？蒲泄芾韰f(xié)會、西安科技大學，國內統(tǒng)一刊號：61-1414/N，國際標準刊號：1672-7312

　　《技術與創(chuàng)新管理》報道科技發(fā)展的最新趨勢，學科發(fā)展的最新動態(tài)，人才需求的最新走勢。立足高校，面向社會，融科學性、新穎性、啟迪性、實用性于一體，旨在促進高新技術成果的產業(yè)化、商品化。主要讀者對象為高校師生及科研院所、企事業(yè)單位的科研人員、管理人員。

　　《技術與創(chuàng)新管理》收錄情況

　　國家新聞出版總署收錄　維普網、萬方數(shù)據(jù)庫、知網數(shù)據(jù)庫收錄

　　《技術與創(chuàng)新管理》影響因子：

　　截止2014年萬方：影響因子：0.437;總被引頻次：574

　　截止2014年知網：復合影響因子：0.542;綜合影響因子：0.225

　　《技術與創(chuàng)新管理》欄目設置

　　發(fā)展與思考、科技論壇、信息窗、高層次人才培養(yǎng)、知識產權保護、高科技產業(yè)、創(chuàng)新論壇、管理科學、人才培養(yǎng)、技術應用與研究、高新科技、科研管理、成果轉化、校辦產業(yè)、學科建設、導師論壇、人才培養(yǎng)與管理、科技精英、市場熱點、知識產權保護等。

　　《技術與創(chuàng)新管理》投稿須知

　　一、摘要與關鍵詞：文章要提供100-200字的摘要，客觀反映論文的主要內容;提供3-5個關鍵詞，用分號隔開;撰寫的文章字數(shù)以2500-4500字為宜。

　　二、作者簡介：姓名(出生年月)、性別、工作單位、郵政編碼、職稱、職務、學歷、主要研究方向等(研究生須注明博士研究生或碩士研究生)。

　　三、注釋：注釋序號(上標)用帶圓圈的阿拉伯數(shù)字表示，附于文末。

　　四、非正式出版物(如博士或碩士學位論文)、未正式發(fā)表的講話等不能作為參考文獻引用。

　　五、參考文獻的格式：

　　1、參考專著：[序號]作者.書名.出版地:出版社，出版年。

　　2、參考報紙、期刊：[序號]作者.文題.報刊名，出版年，卷(期、版次)，其止頁碼(具體情況可以參照國家GB7714-87“文后參考文獻著錄規(guī)則”)。

　　六、資助項目需注明資助者、項目編號。

　　七、體例要求：以“一”、“1”、“(1)”作為文章層次，(1)之下以小標題方式提煉主要觀點。

　　八、圖表要求：表格：將表名置于表上方居中;圖：將圖名置于圖下方居中。表、圖內文字統(tǒng)一用楷體。

　　九、為便于稿件的修改及聯(lián)絡，請作者提供聯(lián)系方式：通信地址：郵編、電話、手機、電子信箱等。

　　十、來稿一律通過電子郵件(WORD文檔附件)發(fā)送，嚴禁抄襲，文責自負，來稿必復。

　　《技術與創(chuàng)新管理》，是我國創(chuàng)刊較早的科技類期刊之一，以報道高校科技改革與發(fā)展、高層次人才培養(yǎng)、高新科技成果推廣與轉化及科技產業(yè)發(fā)展的成就和科研管理工作為主要內容，報道科技發(fā)展的最新趨勢，學科發(fā)展的最新動態(tài)，人才需求的最新走勢，是一本管理型、綜合性科技類期刊，逢雙月20日出版。

　　《技術與創(chuàng)新管理》雜志2016 年03期優(yōu)秀收錄論文目錄：

　　西安科技大學“3S集成及應用”……………………………………

　　美國能源部資助產出的三螺旋創(chuàng)新網絡研究 …………………………………欒春娟;樊霞;

　　PPM理論框架下的創(chuàng)業(yè)型企業(yè)遷徙影響因素分析 …………………………………范柳;王壘;劉新民;

　　雙元性學習視角的人力資源實踐與企業(yè)創(chuàng)新 …………………………………李輝;陳同揚;

　　企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新系統(tǒng)的組織特性研究——以騰訊公司為例 …………………………………張笑楠;

　　浙江省科技創(chuàng)新與金融協(xié)同效應研究 …………………………………謝喬昕;王斐波;

　　山東省科技創(chuàng)新資源空間分布與經濟發(fā)展水平協(xié)同分析 …………………………………張鵬;陳培安;

　　基于人的認知心理特性的高校教務管理方式商榷 …………………………………李建華;

　　基于人因工程學的西安科技大學榴馨苑食堂的部分設施研究 …………………………………徐田波;宮鈺蓉;李蔚慰;李咪;

　　工業(yè)4.0環(huán)境下的人因與工效學 …………………………………廖光繼;易樹平;周佳;溫沛涵;熊世權;

　　制造業(yè)共性技術研發(fā)的組織模式分析——基于一個理論框架 …………………………………劉洪民;楊艷東;

　　陜西新常態(tài)經濟發(fā)展的供給動力結構優(yōu)化研究………………………………… 蒲曉曄;

　　旅行社兩層次委托代理模型研究………………………………… 葉丹丹;郭進利;

　　創(chuàng)業(yè)視角下的效果推理理論研究述評與展望 …………………………………吳雋;張建琦;

　　大數(shù)據(jù)時代下企業(yè)管理模式創(chuàng)新研究………………………………… 余義勇;段云龍;

　　懲罰制度的博弈模型及孫氏圖研究——以上證A股制造業(yè)高管的道德風險為例………………………………… 盧燕婷;孫紹榮;

　　中國信息服務產業(yè)技術效率及驅動因素研究 …………………………………王樹喬;王惠;

　　油氣長輸管道隱患治理存在問題及對策研究 …………………………………霍登財;田水承;高鵬艷;

　　第四屆行為安全與安全管理國際會議暨第二屆安全管理理論與實踐國際會議將于2016年9月23~25日在西安科技大學舉辦…………………………………

　　煤炭行業(yè)環(huán)境會計信息披露實證研究 …………………………………劉語卓;王媛;

　　博弈論視角下地方高校聯(lián)盟建設體系研究………………………………… 毛臘梅;周建龍;趙春艷;

　　投稿論文：雙元性學習視角的人力資源實踐與企業(yè)創(chuàng)新

　　【摘要】：研究以143家高新技術企業(yè)的調查數(shù)據(jù)為樣本,統(tǒng)計分析結果顯示:知識導向實踐和協(xié)作導向實踐對探索式學習和開發(fā)式學習都有顯著的正向影響;探索式學習對管理創(chuàng)新績效、技術創(chuàng)新績效都有顯著的正向影響,開發(fā)式學習對技術創(chuàng)新績效有顯著的正向影響;探索式學習在人力資源實踐和管理創(chuàng)新績效間具有完全中介效應,探索式學習、開發(fā)式學習在人力資源實踐和技術創(chuàng)新績效間具有部分中介效應。

　　【關鍵詞】： 人力資源實踐 探索式學習 開發(fā)式學習 管理創(chuàng)新績效 技術創(chuàng)新績效

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