人力資源

《人力資源》

期刊級(jí)別：省級(jí)期刊

國(guó)內(nèi)統(tǒng)一刊號(hào)：21-1485/C

國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)刊號(hào)：1672-1632

周期：月刊

主辦單位：遼寧社會(huì)科學(xué)院

主管單位：遼寧社會(huì)科學(xué)院

發(fā)表支持服務(wù)相似期刊推薦

　　人力資源雜志簡(jiǎn)介

　　《人力資源》雜志創(chuàng)辦于1982年，擁有23年辦刊歷史，前身是由國(guó)內(nèi)六省人事廳聯(lián)合主辦《干部人事月報(bào)》。雜志自創(chuàng)刊以來(lái)，在全國(guó)人事部門(mén)及組織系統(tǒng)擁有較大影響。

　　《人力資源》的辦刊口號(hào)是“關(guān)注人與組織的協(xié)同發(fā)展”。它以解讀人本文化為主導(dǎo)，聚焦最新人力資源前沿資訊和發(fā)展動(dòng)態(tài)，為各類(lèi)型企事業(yè)單位、政府機(jī)關(guān)、中介機(jī)構(gòu)等業(yè)界人士提供人力資源全新管理理念和解決方案。本雜志由遼寧社會(huì)科學(xué)院主辦，國(guó)內(nèi)外公開(kāi)發(fā)行。雜志為全彩版管理類(lèi)半月刊，每月1日、15日出版。 多年來(lái)，雜志社堅(jiān)持“互動(dòng)為友，資源共享”的理念，展示先進(jìn)管理思想的獨(dú)特魅力，得到業(yè)內(nèi)專(zhuān)家、企業(yè)人力資源部門(mén)和社會(huì)各界的廣泛關(guān)注和鼎力支持。與此同時(shí)，本刊每期向中央、省、市相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)遞閱，得到了高層領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)切和肯定，影響力在業(yè)內(nèi)外不斷提升。

　　《人力資源》雜志擁有的讀者群平均年齡為33.7歲，月收入3000元左右，教育程度明顯高于城市居民的平均水平。雜志自2004年改版以來(lái)，受眾群體向低齡化、高學(xué)歷和職業(yè)多元化方向發(fā)展，每月發(fā)行量以20%增長(zhǎng)率攀升。

　　人力資源欄目設(shè)置

　　特別關(guān)注、公共人事、咨詢(xún)顧問(wèn)、招聘與培訓(xùn)、才市觀察、HR敗筆、績(jī)效管理、薪酬激勵(lì)

　　人力資源雜志收錄/榮譽(yù)

　　萬(wàn)方收錄(中)上海圖書(shū)館館藏國(guó)家圖書(shū)館館藏知網(wǎng)收錄(中)維普收錄(中)中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù)(CJFD)中國(guó)核心期刊遴選數(shù)據(jù)庫(kù)

　　人力資源雜志2017目錄

　　管理變現(xiàn)：市場(chǎng)在左，HR在右——對(duì)話(huà)翔順集團(tuán)人力資源總經(jīng)理陳濤齊向宇

　　(20)陵土化經(jīng)營(yíng)管理新探葉忠亮[1];孫佛明[2];萬(wàn)進(jìn)永[2]

　　(24)通信工程型人才培養(yǎng)，需要新模式肖軍

　　(26)創(chuàng)業(yè)教育從院校著手張秀芳;孟博

　　(28)基于企業(yè)需求，激活校企合作趙旭

　　(30)CLO：讓學(xué)習(xí)成為首席Gail Dutton;胡德良

　　(33)95后：挑戰(zhàn)代際沖突管理千法

　　(38)HR，請(qǐng)學(xué)會(huì)數(shù)據(jù)思維(41)數(shù)說(shuō)敬業(yè)度(44)游戲驅(qū)動(dòng)，開(kāi)辟管理新藍(lán)海劉榮

　　(46)企業(yè)用人“干什么”孫航

　　(48)家與業(yè)，不同邏輯下的治理模式陳闖

　　(52)聘用外籍員工，先掌握這些“基本法”謝嚴(yán)興

　　(55)外籍員工可以簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同嗎(55)有了“就業(yè)證”也會(huì)構(gòu)成非法用工嗎

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