人力資源

《人力資源》

期刊級別：省級期刊

國內(nèi)統(tǒng)一刊號：21-1485/C

國際標(biāo)準(zhǔn)刊號：1672-1632

周期：月刊

主辦單位：遼寧社會科學(xué)院

主管單位：遼寧社會科學(xué)院

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　　人力資源雜志簡介

　　《人力資源》雜志創(chuàng)辦于1982年，擁有23年辦刊歷史，前身是由國內(nèi)六省人事廳聯(lián)合主辦《干部人事月報》。雜志自創(chuàng)刊以來，在全國人事部門及組織系統(tǒng)擁有較大影響。

　　《人力資源》的辦刊口號是“關(guān)注人與組織的協(xié)同發(fā)展”。它以解讀人本文化為主導(dǎo)，聚焦最新人力資源前沿資訊和發(fā)展動態(tài)，為各類型企事業(yè)單位、政府機(jī)關(guān)、中介機(jī)構(gòu)等業(yè)界人士提供人力資源全新管理理念和解決方案。本雜志由遼寧社會科學(xué)院主辦，國內(nèi)外公開發(fā)行。雜志為全彩版管理類半月刊，每月1日、15日出版。 多年來，雜志社堅持“互動為友，資源共享”的理念，展示先進(jìn)管理思想的獨特魅力，得到業(yè)內(nèi)專家、企業(yè)人力資源部門和社會各界的廣泛關(guān)注和鼎力支持。與此同時，本刊每期向中央、省、市相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)遞閱，得到了高層領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)切和肯定，影響力在業(yè)內(nèi)外不斷提升。

　　《人力資源》雜志擁有的讀者群平均年齡為33.7歲，月收入3000元左右，教育程度明顯高于城市居民的平均水平。雜志自2004年改版以來，受眾群體向低齡化、高學(xué)歷和職業(yè)多元化方向發(fā)展，每月發(fā)行量以20%增長率攀升。

　　人力資源欄目設(shè)置

　　特別關(guān)注、公共人事、咨詢顧問、招聘與培訓(xùn)、才市觀察、HR敗筆、績效管理、薪酬激勵

　　人力資源雜志收錄/榮譽(yù)

　　萬方收錄(中)上海圖書館館藏國家圖書館館藏知網(wǎng)收錄(中)維普收錄(中)中國期刊全文數(shù)據(jù)庫(CJFD)中國核心期刊遴選數(shù)據(jù)庫

　　人力資源雜志2017目錄

　　管理變現(xiàn)：市場在左，HR在右——對話翔順集團(tuán)人力資源總經(jīng)理陳濤齊向宇

　　(20)陵土化經(jīng)營管理新探葉忠亮[1];孫佛明[2];萬進(jìn)永[2]

　　(24)通信工程型人才培養(yǎng)，需要新模式肖軍

　　(26)創(chuàng)業(yè)教育從院校著手張秀芳;孟博

　　(28)基于企業(yè)需求，激活校企合作趙旭

　　(30)CLO：讓學(xué)習(xí)成為首席Gail Dutton;胡德良

　　(33)95后：挑戰(zhàn)代際沖突管理千法

　　(38)HR，請學(xué)會數(shù)據(jù)思維(41)數(shù)說敬業(yè)度(44)游戲驅(qū)動，開辟管理新藍(lán)海劉榮

　　(46)企業(yè)用人“干什么”孫航

　　(48)家與業(yè)，不同邏輯下的治理模式陳闖

　　(52)聘用外籍員工，先掌握這些“基本法”謝嚴(yán)興

　　(55)外籍員工可以簽訂無固定期限勞動合同嗎(55)有了“就業(yè)證”也會構(gòu)成非法用工嗎

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