亚洲一区人妻,久久三级免费,国模少妇无码一区二区三区,日韩av动漫

就業(yè)與保障

《就業(yè)與保障》(原名《福建勞動和社會保障》),經(jīng)過近二十年的辦刊經(jīng)驗積累,目前已成為福建省唯一一份國內(nèi)外公開發(fā)行的專業(yè)宣傳人力資源、就業(yè)與社會保障工作的社科類期刊,名列全國同類期刊前茅。 《就業(yè)與保障》內(nèi)設的20多個欄目深入地反映了人力資源和勞

非官網(wǎng),僅供參考
您當前的位置:發(fā)表學術(shù)論文網(wǎng)經(jīng)濟期刊》 就業(yè)與保障社會保障類論文> 正文

就業(yè)與保障

所屬分類:經(jīng)濟期刊; 時間:2017-11-13 10:04
就業(yè)與保障

《就業(yè)與保障》

期刊級別:省級

國內(nèi)統(tǒng)一刊號:35-1273/C

國際標準刊號:1672-7584

周期:月刊

主辦單位:《就業(yè)與保障》雜志社

主管單位:海峽出版發(fā)行集團

  《就業(yè)與保障》(原名《福建勞動和社會保障》),經(jīng)過近二十年的辦刊經(jīng)驗積累,目前已成為福建省唯一一份國內(nèi)外公開發(fā)行的專業(yè)宣傳人力資源、就業(yè)與社會保障工作的社科類期刊,名列全國同類期刊前茅。

  《就業(yè)與保障》內(nèi)設的20多個欄目深入地反映了人力資源和勞動保障一線干部職工、企業(yè)和企業(yè)家、大中專畢業(yè)生、軍轉(zhuǎn)干部等群體的聲音,具有其他媒體所不及的獨到之外。今后繼續(xù)關(guān)注民生、貼近民風、扎根民間的基礎(chǔ)上,將全面捕捉大就業(yè) 、大保障中存在的熱點焦點問題;及時傳遞求職應聘最新最快信息;權(quán)威解讀醫(yī)療保障改革的最新政策動態(tài);通過鮮活典型案例分析,幫助您維護自身合法權(quán)益。及時刊登您關(guān)心的政策文件,方便您參考查詢;主持人小保隨時解答您來信來電或E-Mail咨詢的就業(yè)與社會保障問題。

  就業(yè)與保障雜志欄目設置

  研究報告、文獻綜述、簡報、專題研究

  就業(yè)與保障雜志榮譽

  知網(wǎng)收錄(中)中國期刊全文數(shù)據(jù)庫(CJFD)中國核心期刊遴選數(shù)據(jù)庫

  投稿須知:

  就業(yè)與保障雜志社介紹

  1.《就業(yè)與保障》來稿要求論點明確、數(shù)據(jù)可靠、邏輯嚴密、文字精煉,每篇論文必須包括題目、作者姓名、作者單位、單位所在地及郵政編碼、摘要和關(guān)鍵詞、正文、參考文獻和第一作者及通訊作者(一般為導師)簡介(包括姓名、性別、職稱、出生年月、所獲學位、目前主要從事的工作和研究方向),在文稿的首頁地腳處注明論文屬何項目、何基金(編號)資助,沒有的不注明。

  2.《就業(yè)與保障》論文摘要盡量寫成報道性文摘,包括目的、方法、結(jié)果、結(jié)論4方面內(nèi)容(100字左右),應具有獨立性與自含性,關(guān)鍵詞選擇貼近文義的規(guī)范性單詞或組合詞(3~5個)。

  3.《就業(yè)與保障》文稿篇幅(含圖表)一般不超過5000字,一個版面2500字內(nèi)。文中量和單位的使用請參照中華人民共和國法定計量單位最新標準。外文字符必須分清大、小寫,正、斜體,黑、白體,上下角標應區(qū)別明顯。

  4.文中的圖、表應有自明性。圖片不超過2幅,圖像要清晰,層次要分明。

  5.參考文獻的著錄格式采用順序編碼制,請按文中出現(xiàn)的先后順序編號。所引文獻必須是作者直接閱讀參考過的、最主要的、公開出版文獻。未公開發(fā)表的、且很有必要引用的,請采用腳注方式標明,參考文獻不少于3條。

  6.來稿勿一稿多投。收到稿件之后,5個工作日內(nèi)審稿,電子郵件回復作者。重點稿件將送同行專家審閱。如果10日內(nèi)沒有收到擬用稿通知(特別需要者可寄送紙質(zhì)錄用通知),則請與本部聯(lián)系確認。

  7.來稿文責自負。所有作者應對稿件內(nèi)容和署名無異議,稿件內(nèi)容不得抄襲或重復發(fā)表。對來稿有權(quán)作技術(shù)性和文字性修改,雜志一個版面2500字,二個版面5000字左右。作者需要安排版面數(shù),出刊日期,是否加急等情況,請在郵件投稿時作特別說明

  8.請作者自留備份稿,本部不退稿。

  9.論文一經(jīng)發(fā)表,贈送當期樣刊1-2冊,需快遞的聯(lián)系本部。

  10.請在文稿后面注明稿件聯(lián)系人的姓名、工作單位、詳細聯(lián)系地址、電話(包括手機)、郵編等信息,以便聯(lián)系有關(guān)事宜。

  期刊收錄論文目錄:

  把您的疑惑告訴我們小保 (4)

  續(xù)簽合同時崗位變化,再次約定試用期是否合法(5)

  離職后查出塵肺,原單位需要負責嗎(5)

  領(lǐng)取了防暑降溫物^^.就不能享受高溫津貼嗎(6)

  女職工休產(chǎn)假,工資待遇可以降低嗎(6)

  勞動者拒絕高溫露天作業(yè),單位可以解除勞動合同嗎(7)

轉(zhuǎn)載請注明來自發(fā)表學術(shù)論文網(wǎng):http:///jjqk/15049.html