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外國經(jīng)濟與管理

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外國經(jīng)濟與管理

所屬分類:經(jīng)濟期刊; 時間:2014-10-25 13:32
外國經(jīng)濟與管理

《外國經(jīng)濟與管理》

期刊級別:北大核心

國內(nèi)統(tǒng)一刊號:31-1063/F

國際標(biāo)準(zhǔn)刊號:1001-4950

周期:月刊

主辦單位:上海財經(jīng)大學(xué)

主管單位:中華人民共和國教育部

  高級經(jīng)濟師職稱晉升論文發(fā)表 外國經(jīng)濟與管理創(chuàng)刊于1979,介紹國外企業(yè)經(jīng)營管理理論、方法、模式、策略、刊載有關(guān)外資利用和涉外經(jīng)濟業(yè)務(wù)的論著及資料。主要讀者群是高等院校師生、科研人員,以及政府和企業(yè)高級管理人員。

  外國經(jīng)濟與管理雜志設(shè)有欄目有:理論前沿,創(chuàng)業(yè)研究,組織研究,經(jīng)營管理,產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟,人力資源管理,營銷,金融。

  本刊的特點是內(nèi)容新、信息多,集綜合性、學(xué)術(shù)性、實用性和可讀性于一體。

  外國經(jīng)濟與管理于2014年在第7期刊發(fā)過的文章標(biāo)題摘要:

  公司治理

  高管權(quán)力研究的述評與基本框架構(gòu)建李勝楠;牛建波 (3)

  股權(quán)資本成本、市場化進程與高管-員工薪酬差距——來自中國上市公司的經(jīng)驗證據(jù)汪平;張孜瑤 (14)

  組織研究

  組織中的自戀型領(lǐng)導(dǎo)研究述評黃攸立;李璐 (24)

  組織承諾的異質(zhì)性和非等價性研究述評吳進紅;胡恩華;王凌云 (34)

  營銷

  價值評估手段選擇:意愿支付抑或意愿接受——實驗研究前沿述評宗計川 (44)

  國外大客戶管理研究新進展探析李文茜;劉益 (53)

  人力資源管理

  流動性轉(zhuǎn)移與永久性遷移:影響因素及比較——基于上海市1446份農(nóng)民工樣本的實證分析程名望;史清華;許潔 (63)

  戰(zhàn)略管理

  多理論視角的新興經(jīng)濟企業(yè)戰(zhàn)略與行為研究最新進展龔麗敏;江詩松 (72)

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