中國人力資源開發(fā)

《中國人力資源開發(fā)》

期刊級別：北大核心

國內統(tǒng)一刊號：11-2822/C

國際標準刊號：1004-4124

周期：半月刊

主辦單位：中國人力資源開發(fā)研究會

主管單位：國家發(fā)展和改革委員會

發(fā)表支持服務相似期刊推薦

　　《中國人力資源開發(fā)》期刊簡介：

　　《中國人力資源開發(fā)》(半月刊)創(chuàng)刊于1991年，是由中國人力資源開發(fā)研究會主辦的人事管理刊物。

　　辦刊宗旨：

　　《中國人力資源開發(fā)》旨在進行國內外人力資源的科研成果和工作經驗交流，積極推動我國人力資源開發(fā)科學的發(fā)展，為實現(xiàn)我國人力資源開發(fā)戰(zhàn)略服務。

　　期刊欄目：

　　封面文章、名家視點、權威論壇、企業(yè)文化、咨詢人手記、人力資源管理技術、老板故事、案例寶典

　　期刊收錄：

　　上海圖書館館藏北大核心期刊(中國人文社會科學核心期刊)國家圖書館館藏知網收錄(中)維普收錄(中)中國學術期刊(光盤版)全文收錄期刊

　　中國人力資源開發(fā)雜志社征稿要求：

　　1.《中國人力資源開發(fā)》文章標題：一般不超過300個漢字以內，必要時可以加副標題，最好并譯成英文。

　　2.《中國人力資源開發(fā)》作者姓名、工作單位：題目下面均應寫作者姓名，姓名下面寫單位名稱(一、二級單位)、所在城市(不是省會的城市前必須加省名)、郵編，不同單位的多位作者應以序號分別列出上述信息。

　　3.《中國人力資源開發(fā)》提要：用第三人稱寫法，不以“本文”、“作者”等作主語，100-200字為宜。

　　4.關鍵詞：3-5個，以分號相隔。

　　5.正文標題：內容應簡潔、明了，層次不宜過多，層次序號為一、(一)、1、(1)，層次少時可依次選序號。

　　6.正文文字：一般不超過1萬字，用A4紙打印，正文用5號宋體。

　　7.數字用法：執(zhí)行GB/T15835-1995《出版物上數字用法的規(guī)定》，凡公元紀年、年代、年、月、日、時刻、各種記數與計量等均采用阿拉伯數字;夏歷、清代及其以前紀年、星期幾、數字作為語素構成的定型詞、詞組、慣用語、縮略語、臨近兩數字并列連用的概略語等用漢字數字。

　　8.圖表：文中盡量少用圖表，必須使用時，應簡潔、明了，少占篇幅，圖表均采用黑色線條，分別用阿拉伯數字順序編號，應有簡明表題(表上)、圖題(圖下)，表中數字應注明資料來源。

轉載請注明來自發(fā)表學術論文網：http://m.liangshanbai.cn/jjqk/5609.html