中國勞動

所屬分類：經(jīng)濟期刊; 時間：2016-09-07 11:21

《中國勞動》

期刊級別：北大核心期刊

國內(nèi)統(tǒng)一刊號：11-3892/F

國際標(biāo)準(zhǔn)刊號：1007-8746

周期：月刊

主辦單位：勞動和社會保障部勞動科學(xué)研究所中國勞動學(xué)會

主管單位：中華人民共和國人力資源和社會保障部

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高端學(xué)術(shù)服務(wù)項目

　　中國勞動雜志社簡介

　　《中國勞動》(月刊)是由勞動和社會保障部勞動科學(xué)研究所中國勞動學(xué)會主辦的勞動類刊物。本刊以宣傳勞動保障理論、政策及企業(yè)人力資源管理方面的最新研究成果，反映在全國帶有普遍指導(dǎo)意義的成功的改革經(jīng)驗，研究社會經(jīng)濟發(fā)展中帶有普遍性的勞動和社會保障問題為己任;以改革理論與操作性問題研究、政策研究、工作研究為主要內(nèi)容;堅持研究宏觀勞動問題與微觀企業(yè)人力資源管理并重的原則。

　　《中國勞動》雜志為國家一級刊物，全國社科類核心期刊。本刊由勞動和社會保障部主管，勞動科學(xué)研究所、中國勞動學(xué)會主辦�！吨袊鴦趧印分饕愿骷墑趧颖Ｕ喜块T工作者、企事業(yè)單位的人力資源管理人員和工會工作者、相關(guān)研究人員以及關(guān)注勞動保障和人力資源管理動向的各界人士為服務(wù)對象。

　　《中國勞動》在50多年的辦刊過程中不斷總結(jié)經(jīng)驗，逐步形成了自己的特點，以其權(quán)威性、實用性、指導(dǎo)性受到廣大讀者的好評。《中國勞動》介紹專家學(xué)者最新的理論研究動向和成果，關(guān)注熱點難點問題，探討勞動保障制度改革;介紹人力資源管理前沿理念和實用管理技術(shù)，以及企業(yè)經(jīng)驗，探討工作中的問題及解決方案(合同管理、薪酬管理、績效管理等等);研究勞動爭議處理辦案經(jīng)驗，討論典型案例，解讀法規(guī)政策，探索勞動爭議處理程序改革和實體法應(yīng)用。本刊還通過部分版面介紹各地勞動保障部門的工作經(jīng)驗和各地最新的勞動保障政策規(guī)定。

　　中國勞動雜志欄目設(shè)置

　　專家視點、研究探索、專題討論、企業(yè)人力資源管理、勞動爭議處理、咨詢熱線、信息傳遞、政策法規(guī)

　　中國勞動雜志榮譽

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　　中國勞動雜志最新目錄

　　勞動合同期滿后二倍工資問題探究——以法律邏輯為主要方法徐科瓊

　　(17)論我國人力資源優(yōu)勢弱化趨勢——基于勞動力結(jié)構(gòu)變化的分析吳敬賢

　　(22)人力資源社會保障行政審批制度改革的路徑選擇劉文華;劉貞科

　　(29)雙創(chuàng)談——四談多層次的創(chuàng)業(yè)服務(wù)鄧寶山

　　(32)衡水市多措并舉助力大眾創(chuàng)業(yè)劉勇;霍焱

　　(34)潛山縣利用信息化手段促進就業(yè)工作趙明

　　(36)鄭州財經(jīng)技師學(xué)院在校企合作中構(gòu)建富有特色的校園文化徐海霞

　　(39)生產(chǎn)線操作員績效管理體系優(yōu)化升級與應(yīng)用分析——以軌道交通裝備制造企業(yè)GZ公司為例陳曦[1,2]

　　(43)母子公司勞動關(guān)系管理中規(guī)章制度的轉(zhuǎn)化徐劍

　　(46)企業(yè)用工轉(zhuǎn)型實操(50)如何把握視同工亡認(rèn)定中的“在工作時間和工作崗位”“突發(fā)疾病”(上)(54)事業(yè)單位女職工應(yīng)按職稱辦理退休王陽

　　(56)如何認(rèn)定勞動者因工受傷后簽訂解除協(xié)議的效力夏群佩;趙敏丹

　　(58)內(nèi)部退養(yǎng)期間的人事爭議不屬于人民法院人事爭議受案范圍盛峰

　　(60)勞動爭議案件中利害關(guān)系人證言的認(rèn)證規(guī)則徐文進[1];姚競燕[2]

　　中國勞動雜志推薦閱讀

　　《中國勞動關(guān)系學(xué)院學(xué)報》是由中華全國總工會和國家新聞出版署批準(zhǔn)、中國勞動關(guān)系學(xué)院主辦、國內(nèi)外公開發(fā)行的工運學(xué)術(shù)理論刊物。《中國勞動關(guān)系學(xué)院學(xué)報》宗旨是宣傳馬克思主義工會理論和歷史,為社會主義初級階段工會建設(shè)和改革事業(yè)服務(wù)。讀者對象為全國工會院校師生、工會工作者以及與工運理論和實踐有關(guān)的黨政干部、教學(xué)與科研人員。有英文目次。獲獎情況：中文核心期刊(2011)、中文核心期刊(2008)、中文核心期刊(2004)、中文核心期刊(2000)、中文核心期刊(1996)、中文核心期刊(1992)、北大2008版核心期刊。

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