本文摘要：企業(yè)人員評職稱已經(jīng)很常見，通過職稱認定的專業(yè)技術(shù)人員滿足一定工作年限以及相應的學歷教育后就可以申報中級職稱，其中發(fā)表論文和技能考試是兩大項重要內(nèi)容，企業(yè)人員評職稱需要向評委會提交評審材料，經(jīng)過評委審核后才可以獲得高級職稱。那么企業(yè)員工如何
企業(yè)人員評職稱已經(jīng)很常見，通過職稱認定的專業(yè)技術(shù)人員滿足一定工作年限以及相應的學歷教育后就可以申報中級職稱，其中發(fā)表論文和技能考試是兩大項重要內(nèi)容，企業(yè)人員評職稱需要向評委會提交評審材料，經(jīng)過評委審核后才可以獲得高級職稱。那么企業(yè)員工如何發(fā)表職稱論文呢?
以中級職稱為例：中級職稱論文發(fā)表要求
(1)市級專業(yè)刊物公開對外發(fā)表的、反映本人專業(yè)水平的專業(yè)論文三篇，文字不少于三萬字，其中一篇論文作為答辯的主要內(nèi)容之一。
(2)省部級或?qū)I(yè)核心刊物發(fā)表的、反映本人專業(yè)水平的論文二篇，文字不少于二萬字，其中一篇論文作為答辯的主要內(nèi)容之一。
(3)獨立撰寫的并公開發(fā)表專著，一篇公開發(fā)表或?qū)槁毞Q申報撰寫的論文，論文作為答辯的主要內(nèi)容之一。
以上只是局部地區(qū)論文評職要求，僅供作者參考，還是要以本單位評職文件中規(guī)定的要求來發(fā)表論文，可咨詢發(fā)表學術(shù)論文網(wǎng)站在線客服咨詢相關(guān)投稿事宜。
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