本文摘要：中新網(wǎng)沈陽10月14日電 (李晛)據(jù)沈陽市政府新聞辦10月14日召開新聞發(fā)布會(huì)消息，近年來，按照國家、省相關(guān)部署，沈陽市出臺(tái)了系列文件，著力克服以單一定量為主方式評(píng)價(jià)科技人才的弊端，構(gòu)建以創(chuàng)新價(jià)值、能力、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的科技人才評(píng)價(jià)體系，為科技人才松綁、釋放創(chuàng)新創(chuàng)
中新網(wǎng)沈陽10月14日電 (李晛)據(jù)沈陽市政府新聞辦10月14日召開新聞發(fā)布會(huì)消息，近年來，按照國家、省相關(guān)部署，沈陽市出臺(tái)了系列文件，著力克服以單一定量為主方式評(píng)價(jià)科技人才的弊端，構(gòu)建以創(chuàng)新價(jià)值、能力、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的科技人才評(píng)價(jià)體系，為科技人才松綁、釋放創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。
深化科技人才評(píng)價(jià)改革是優(yōu)化創(chuàng)新環(huán)境，為高水平科技自立自強(qiáng)提供人才支撐的重要保障。沈陽市科技局副局長楊洪穎在會(huì)上介紹了沈陽市科技人才評(píng)價(jià)改革進(jìn)展和下步舉措。
據(jù)介紹，在科技人才項(xiàng)目評(píng)審中，沈陽市突出科技人才創(chuàng)業(yè)績效的政策導(dǎo)向，對(duì)創(chuàng)辦企業(yè)的科技人才給予最高20萬元補(bǔ)貼，支持78名人才以自有成果領(lǐng)辦創(chuàng)辦了49家科技企業(yè);突出駐沈高校院所就地轉(zhuǎn)化成果質(zhì)效的政策導(dǎo)向，按技術(shù)交易額一定比例，給予技術(shù)出讓方、受讓方補(bǔ)貼，支持284名人才轉(zhuǎn)化成果148項(xiàng)、實(shí)現(xiàn)技術(shù)合同額1.94億元;突出人才創(chuàng)新能力潛力的政策導(dǎo)向，對(duì)沒有“帽子”的人才一視同仁，近年支持培養(yǎng)了1328名45周歲以下中青年人才，近1/3獲得了省以上人才稱號(hào)和獎(jiǎng)項(xiàng)、項(xiàng)目，引育人才作用不斷顯現(xiàn)。
同時(shí)，沈陽市推進(jìn)“誰用誰評(píng)”，構(gòu)建多元化人才評(píng)價(jià)體系。包括“讓企業(yè)來評(píng)價(jià)”“讓用戶來評(píng)價(jià)”“讓市場來評(píng)價(jià)”“讓專家來評(píng)價(jià)”。為加強(qiáng)誠信建設(shè)，營造風(fēng)清氣正的人才評(píng)價(jià)環(huán)境，沈陽市制定實(shí)施《沈陽市科研誠信管理辦法》等制度文件，對(duì)創(chuàng)新主體信用等級(jí)實(shí)行ABCD四級(jí)管理，建立科研信用“黑白名單”，筑牢科技創(chuàng)新的誠信基礎(chǔ)，優(yōu)化人才評(píng)價(jià)環(huán)境。對(duì)誠信良好單位給予守信激勵(lì)，對(duì)失信行為進(jìn)行懲戒。
此外，據(jù)沈陽市人社局局長楊志宏介紹，沈陽市著力深化職稱評(píng)審改革;著力將堵點(diǎn)暢通為亮點(diǎn)，針對(duì)人才職業(yè)發(fā)展中出現(xiàn)的“獨(dú)木橋”“天花板”問題，打破專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審與職業(yè)技能評(píng)價(jià)界限，推進(jìn)職稱與職業(yè)資格、職業(yè)技能等級(jí)制度有效銜接，支持高技能人才參加職稱評(píng)審和職業(yè)資格考試，鼓勵(lì)專業(yè)技術(shù)人才參加職業(yè)技能評(píng)價(jià)，拓寬技術(shù)技能人才上升通道，搭建兩類人才成長立交橋，促進(jìn)兩類人才融合發(fā)展。
楊志宏表示，沈陽市下步將以人才需求為追求，以全國最好為目標(biāo)，勇敢創(chuàng)新，勇當(dāng)先鋒，以深化全市人才評(píng)價(jià)改革為契機(jī)，打造人才成長最順暢的路徑，營造人才心目中最好的服務(wù)環(huán)境，充分表達(dá)沈陽歡迎海內(nèi)外人才的渴望與熱忱，讓越來越多的人才向往沈陽、扎根沈陽、圓夢沈陽。
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