中國(guó)機(jī)構(gòu)改革與管理雜志社簡(jiǎn)介 《中國(guó)機(jī)構(gòu)改革與管理》(月刊)創(chuàng)刊于2011年，是由中國(guó)機(jī)構(gòu)編制管理研究會(huì)主辦。 《中國(guó)機(jī)構(gòu)改革與管理》經(jīng)新聞出版總署批準(zhǔn)，由中央機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室主管的一份集政策宣傳、工作指導(dǎo)、對(duì)策研究、理論探討和經(jīng)驗(yàn)交流于一體
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《中國(guó)機(jī)構(gòu)改革與管理》
期刊級(jí)別：國(guó)家級(jí)期刊
國(guó)內(nèi)統(tǒng)一刊號(hào)：10-1002/D
國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)刊號(hào)：2095-1507
周期：月刊
主辦單位：中國(guó)機(jī)構(gòu)編制管理研究會(huì)
主管單位：中央機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室
中國(guó)機(jī)構(gòu)改革與管理雜志社簡(jiǎn)介
《中國(guó)機(jī)構(gòu)改革與管理》(月刊)創(chuàng)刊于2011年，是由中國(guó)機(jī)構(gòu)編制管理研究會(huì)主辦。
《中國(guó)機(jī)構(gòu)改革與管理》經(jīng)新聞出版總署批準(zhǔn)，由中央機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室主管的一份集政策宣傳、工作指導(dǎo)、對(duì)策研究、理論探討和經(jīng)驗(yàn)交流于一體的綜合性期刊，國(guó)內(nèi)外公開發(fā)行。雜志致力于宣傳中央有關(guān)行政管理體制、機(jī)構(gòu)改革和編制管理方面的方針政策，指導(dǎo)全國(guó)機(jī)構(gòu)編制系統(tǒng)業(yè)務(wù)工作，研究行政管理體制和機(jī)構(gòu)改革的具體對(duì)策，研討國(guó)內(nèi)外行政管理體制改革的相關(guān)理論，交流機(jī)構(gòu)改革、編制管理和法制化建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)做法。該刊突出高層次、權(quán)威性和可讀性，可為學(xué)術(shù)界和實(shí)際工作部門搭建研討交流的平臺(tái)。
中國(guó)機(jī)構(gòu)改革與管理雜志欄目設(shè)置
本刊述評(píng)、高層論壇、中央政府機(jī)構(gòu)改革與管理、理論研討、地方政府機(jī)構(gòu)改革與管理、事業(yè)單位改革、工作動(dòng)態(tài)、論點(diǎn)摘編
中國(guó)機(jī)構(gòu)改革與管理雜志榮譽(yù)
萬方收錄(中)上海圖書館館藏國(guó)家圖書館館藏知網(wǎng)收錄(中)維普收錄(中)中國(guó)學(xué)術(shù)期刊(光盤版)全文收錄期刊
中國(guó)機(jī)構(gòu)改革與管理雜志2017目錄
堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向邵景均
(6)加快轉(zhuǎn)變政府職能 推動(dòng)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革——深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平同志關(guān)于供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的重要論述
(8)大力簡(jiǎn)政放權(quán) 促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展何建中
(10)深化行政管理體制改革 推進(jìn)政府治理能力現(xiàn)代化建設(shè)黃文平
(14)社區(qū)居民公共事務(wù)參與意愿與成因研究——以中國(guó)家庭金融調(diào)查與研究中心的數(shù)據(jù)為例邊慧敏[1];陳家建[2];馬雙[1]
(17)重慶科學(xué)推進(jìn)控編減編丁先軍
(19)深化綜合行政執(zhí)法體制改革 著力構(gòu)建新型執(zhí)法體系(20)南京城市管理體制改革的探索和思考林華;徐杰鋒
(23)張義炎書法張義炎
(24)濰坊試點(diǎn)推行事業(yè)單位法人治理結(jié)構(gòu)建設(shè)(26)成都全方位多層面多路徑探索綜合行政執(zhí)法體制改革
(28)大綜合 全覆蓋 一支隊(duì)伍管執(zhí)法——綜合行政執(zhí)法體制改革的彭州實(shí)踐無[1,2]
中國(guó)機(jī)構(gòu)改革與管理雜志論文案例
行政管理論文高校行政管理人員績(jī)效考核
摘 要:合理客觀的績(jī)效考核是促進(jìn)高校行政管理工作提高效率的重要手段之一,試從介紹高校引進(jìn)績(jī)效考核的目的入手,通過分析目前高校行政管理人員考核方面存在的主要問題,嘗試構(gòu)建科學(xué)、合理、客觀公正的績(jī)效考核方式。》》》更多
中國(guó)機(jī)構(gòu)改革與管理雜志投稿要求
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