企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)在企業(yè)發(fā)展中的作用和策略

　　這篇審計(jì)工程師職稱論文發(fā)表了企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)在企業(yè)發(fā)展中的作用和策略，隨著現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)市場的激烈競爭，財(cái)務(wù)審計(jì)工作逐漸出現(xiàn)不足，如何才能提升企業(yè)生產(chǎn)質(zhì)量保證財(cái)務(wù)工作的真實(shí)性呢?論文概述了企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)在企業(yè)發(fā)展中的作用，探討其不足之處，給出了解決企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)不足之處的有效策略。

　　【關(guān)鍵詞】審計(jì)工程師職稱論文,現(xiàn)代企業(yè),財(cái)務(wù)審計(jì),財(cái)務(wù)管理

　　隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)大幅度發(fā)展，審計(jì)人員責(zé)任不斷擴(kuò)大，財(cái)務(wù)審計(jì)工作由單純的查賬轉(zhuǎn)變?yōu)閷��?huì)計(jì)報(bào)表的真實(shí)準(zhǔn)確性作出有效評價(jià)。企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)工作主要為促進(jìn)企業(yè)會(huì)計(jì)部門公正準(zhǔn)確協(xié)調(diào)發(fā)展，證明企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的真實(shí)合理性，保護(hù)企業(yè)以及與其存在利益關(guān)系的合作集團(tuán)的合法權(quán)益。

　　一、企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)工作概述

　　企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)工作是對國有企業(yè)的負(fù)債、資產(chǎn)以及權(quán)益進(jìn)行真實(shí)合法效益的審核監(jiān)督，將企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)表以客觀、真實(shí)的形式做成審計(jì)報(bào)告，并提供審計(jì)決定以及意見。其核心工作目的是為反映企業(yè)真實(shí)資產(chǎn)、盈虧以及負(fù)債情況，積極維護(hù)國家權(quán)益，查處企業(yè)中的違規(guī)違法問題，促進(jìn)國家廉政建設(shè)快速發(fā)展，避免出現(xiàn)國有資產(chǎn)流失現(xiàn)象。企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)工作是建立在企業(yè)內(nèi)部工作的有效評價(jià)之上，確保企業(yè)財(cái)務(wù)工作的準(zhǔn)確真實(shí)性。企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)主要是對會(huì)計(jì)報(bào)表的真實(shí)、合法、準(zhǔn)確性進(jìn)行審查，加強(qiáng)審查企業(yè)財(cái)務(wù)的合理有效性。企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)除對財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行審計(jì)外，還對企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng)的全過程進(jìn)行審查，將企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表的整體過程有機(jī)整合。在企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)工作過程中，審計(jì)人員以公證者的身份進(jìn)行正當(dāng)權(quán)益的維護(hù)，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)在激烈的市場競爭中能夠得到有利的發(fā)展，提高生存能力。

　　二、企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)在企業(yè)發(fā)展中的重要作用

　　隨著我國現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)市場的快速發(fā)展，企業(yè)要在激烈的市場競爭中獲取極為快速的發(fā)展應(yīng)積極提升企業(yè)生產(chǎn)質(zhì)量以及效率。而企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)工作的科學(xué)合理性，能夠更為準(zhǔn)確、客觀地反映出現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的主要需求以及情況，并及時(shí)展現(xiàn)市場競爭行情的發(fā)展態(tài)勢以及信息，有效提升企業(yè)生產(chǎn)效率及質(zhì)量。在企業(yè)發(fā)展過程中，開展高效的企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)工作對于提升生產(chǎn)質(zhì)量以及效率具有決定性作用，能夠?yàn)槠髽I(yè)在激烈的市場競爭中提供較為強(qiáng)勁的生存發(fā)展能力，為企業(yè)市場發(fā)展提供決定性保障。此外，企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)工作能夠?qū)ζ髽I(yè)資金的管理與使用起到督促性作用，為其真實(shí)完整性作出重要保障，從而推動(dòng)企業(yè)在激烈的市場經(jīng)濟(jì)競爭中長遠(yuǎn)穩(wěn)定發(fā)展。

　　三、企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)存在的不足之處

　　(一)審計(jì)人員在專業(yè)素質(zhì)方面較為欠缺。傳統(tǒng)企業(yè)發(fā)展進(jìn)程中極為嚴(yán)重地忽視了財(cái)務(wù)審計(jì)工作的重要作用，隨著企業(yè)市場競爭的日益激烈以及市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，絕大部門企業(yè)逐步意識到企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)工作的重要作用，從而逐漸加強(qiáng)對企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)的重視程度。但由于審計(jì)人員缺乏專業(yè)性培訓(xùn)，甚至由其他財(cái)務(wù)部門抽調(diào)過來，致使審計(jì)人員專業(yè)素質(zhì)極為缺乏，對財(cái)務(wù)審計(jì)工作沒有正確的認(rèn)知，且專業(yè)性以及科學(xué)性極為匱乏。同時(shí)，部分企業(yè)對于內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)還是缺乏重視，對于審計(jì)人員的專業(yè)培訓(xùn)較為缺失，以致審計(jì)人員專業(yè)知識極為缺省。并且，由于財(cái)務(wù)審計(jì)人員較低的專業(yè)素質(zhì)，以及缺少培訓(xùn)專業(yè)技能的機(jī)會(huì)，使其難以及時(shí)正確掌握財(cái)務(wù)審計(jì)的有效方式，嚴(yán)重阻礙企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)工作水平的高效提升。

　　(二)企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)工作缺乏獨(dú)立自主性。在企業(yè)發(fā)展中，財(cái)務(wù)審計(jì)工作屬于較為復(fù)雜的高難度工作，因此，審計(jì)人員應(yīng)具備相應(yīng)的獨(dú)立自主能力。但由于我國當(dāng)前企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)并沒有專門的管理部門，審計(jì)人員往往在工作過程中受其他部門工作的嚴(yán)重影響，以致企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)工作極為缺乏獨(dú)立自主性。同時(shí)，絕大多數(shù)財(cái)務(wù)審計(jì)人員在進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)過程中因怕受到領(lǐng)導(dǎo)責(zé)備難以集中注意力，致使企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)工作的重要性難以得到有效發(fā)揮，甚至導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)內(nèi)部滋生腐敗現(xiàn)象。

　　(三)財(cái)務(wù)審計(jì)工作執(zhí)行能力較為薄弱。由于財(cái)務(wù)審計(jì)工作極為缺乏獨(dú)立自主性，致使企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)執(zhí)行力極弱，難以發(fā)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)中存在的重要問題，以及在事前的預(yù)警功能難以體現(xiàn)。即使在審計(jì)工作之后發(fā)現(xiàn)了問題，并采取相應(yīng)的補(bǔ)救手段，也難以彌補(bǔ)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的不利影響。部分企業(yè)在市場發(fā)展中雖制定了與企業(yè)發(fā)展極為吻合的財(cái)務(wù)審計(jì)工作管理制度，但由于受審計(jì)工作沒有自主獨(dú)立性的影響以及企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人對于審計(jì)工作的忽視，最終極大程度上限制著企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)執(zhí)行力的有效提升，無法體現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)工作的高效性。

　　四、解決企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)不足之處的有效策略

　　(一)增強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)人員專業(yè)素質(zhì)。在增強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)人員專業(yè)素質(zhì)的過程中，應(yīng)積極加強(qiáng)對于審計(jì)人員的專業(yè)培訓(xùn)以及知識教育，努力提升財(cái)務(wù)審計(jì)人員的職業(yè)道德素養(yǎng)以及綜合素質(zhì)水平。企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)人員的專業(yè)知識以及超強(qiáng)的專項(xiàng)技能水平是順利開展企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)工作至關(guān)重要的保障。因此，一是應(yīng)健全對財(cái)務(wù)審計(jì)人員的聘用、選拔制度，增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部高素質(zhì)、高能力人才的建設(shè)。對于在職財(cái)務(wù)審計(jì)人員應(yīng)加強(qiáng)專業(yè)知識、技能方面的培訓(xùn)，使其形成正確的財(cái)務(wù)審計(jì)工作認(rèn)知，提升其工作積極性。二是應(yīng)對企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)人員進(jìn)行定期考核培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容以考核中的缺省問題為主，重點(diǎn)進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)專業(yè)知識、行業(yè)政策、職業(yè)道德以及法律知識考核，增強(qiáng)其財(cái)務(wù)審計(jì)專業(yè)工作技能。三是企業(yè)管理者應(yīng)積極汲取前沿性以及科學(xué)性的財(cái)務(wù)審計(jì)方法，并提高審計(jì)人員對于新型方法的接受學(xué)習(xí)能力，從而有效提升企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)部門的整體工作能力。

　　(二)設(shè)置單獨(dú)的財(cái)務(wù)審計(jì)工作室。企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)工作難以充分發(fā)揮其重要職責(zé)的首要影響因素是缺乏工作獨(dú)立性。因此，設(shè)置單獨(dú)的財(cái)務(wù)審計(jì)工作室，為審計(jì)人員提供獨(dú)立的工作空間，提高審計(jì)工作的實(shí)效性以及真實(shí)性，促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)人員獨(dú)立專業(yè)工作。同時(shí)，企業(yè)管理者應(yīng)制定與市場實(shí)際發(fā)展需求相符的財(cái)務(wù)審計(jì)工作管理制度，并嚴(yán)格遵循制度監(jiān)督其工作貫徹落實(shí)情況，從而起到提升企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)工作的執(zhí)行力以及權(quán)威性。通過單獨(dú)的財(cái)務(wù)審計(jì)工作室提升審計(jì)人員的工作執(zhí)行力，做到切實(shí)提高企業(yè)財(cái)務(wù)工作的真實(shí)有效性，保證企業(yè)固有資產(chǎn)以及運(yùn)營情況展現(xiàn)的真實(shí)準(zhǔn)確性，進(jìn)而增強(qiáng)企業(yè)在市場競爭中的整體實(shí)力，保障企業(yè)能夠得到長足發(fā)展。

　　(三)拓展企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)工作范圍。為全面增強(qiáng)我國企業(yè)各項(xiàng)業(yè)務(wù)能力的整體水平，企業(yè)應(yīng)充分結(jié)合自身實(shí)際生產(chǎn)特點(diǎn)以及市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求，積極拓展企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)工作范圍。一是設(shè)置專門的企業(yè)管理業(yè)務(wù)審計(jì)部門，加強(qiáng)對企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)部門工作的管理，明確企業(yè)財(cái)務(wù)職責(zé)權(quán)限，加強(qiáng)審計(jì)流程的規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)性，積極引入現(xiàn)代化科學(xué)的審計(jì)手段進(jìn)行企業(yè)各項(xiàng)財(cái)務(wù)的審計(jì);二是強(qiáng)化企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)工作的事前預(yù)警能力，實(shí)行全過程、全方位的企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)工作，充分展現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)工作的重要作用，進(jìn)而增強(qiáng)企業(yè)在市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的經(jīng)濟(jì)實(shí)力，有效提升企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的科學(xué)合理性，保證企業(yè)固有資產(chǎn)的高效真實(shí)性。

　　五、結(jié)語

　　當(dāng)前階段的企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)中的不足對企業(yè)在市場中的競爭造成極為嚴(yán)峻的影響，由于財(cái)務(wù)審計(jì)人員較低的專業(yè)素質(zhì)，以及缺少培訓(xùn)專業(yè)技能的機(jī)會(huì)，使其難以及時(shí)正確掌握財(cái)務(wù)審計(jì)的有效方式，嚴(yán)重阻礙企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)工作水平的高效提升。審計(jì)人員在工作過程中受其他部門工作的嚴(yán)重影響，致使企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)工作缺乏獨(dú)立性，以致企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)工作重要性難以得到有效發(fā)揮，甚至導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部滋生腐敗現(xiàn)象。本文提出增強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)、設(shè)置專門獨(dú)立的財(cái)務(wù)審計(jì)工作室以及增強(qiáng)財(cái)務(wù)審計(jì)工作的執(zhí)行力，提高企業(yè)整體財(cái)務(wù)真實(shí)準(zhǔn)確性，進(jìn)而為企業(yè)在激烈的市場競爭中提供強(qiáng)有力的支撐。

　　作者:劉爾玉 單位:河北河青傳媒有限責(zé)任公司財(cái)務(wù)總監(jiān)

　　推薦閱讀：《審計(jì)月刊》(月刊)創(chuàng)刊于1984年，是由湖北省審計(jì)科研所主辦的審計(jì)專業(yè)刊物。主要報(bào)道黨和政府有關(guān)審計(jì)工作的方針、政策、任務(wù)，開展審計(jì)理論和實(shí)踐的探討，交流審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，介紹審計(jì)案例和國內(nèi)外審計(jì)資料。

轉(zhuǎn)載請注明來自發(fā)表學(xué)術(shù)論文網(wǎng)：http:///jjlw/16072.html