人力資源管理

《人力資源管理》

期刊級別：省級期刊

國內(nèi)統(tǒng)一刊號：15-1346/F

國際標(biāo)準(zhǔn)刊號：1673-8209

周期：月刊

主辦單位：內(nèi)蒙古日報(bào)社

主管單位：內(nèi)蒙古日報(bào)社

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　　人力資源管理雜志社簡介

　　《人力資源管理》(月刊)創(chuàng)刊于2006年，是由內(nèi)蒙古日報(bào)社主辦的刊物。本刊主要介紹、探討和研究人力資源管理理論與時(shí)間問題，推進(jìn)人力資源管理的理論建設(shè)和實(shí)際應(yīng)用水平，為我國人事制度改革和人力資源能力建設(shè)服務(wù)。

　　《人力資源管理》刊登成功企業(yè)管理者的經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀資源工作者的實(shí)踐心得，權(quán)威資源研究者的前沿理論，發(fā)達(dá)國家人力資源的先進(jìn)理念與創(chuàng)新成果。

　　人力資源管理雜志欄目設(shè)置

　　高端訪談、案例、法務(wù) 、論壇、高校管理 、醫(yī)院管理、管理實(shí)務(wù)、組織管理等

　　人力資源管理雜志榮譽(yù)

　　萬方收錄(中)

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　　人力資源管理雜志最新目錄

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　　心理資本、社會資本對工作績效的影響及組織支持感的調(diào)節(jié)作用 牟格格;宋洪峰;毛宇飛

　　運(yùn)用大數(shù)據(jù)思維改進(jìn)干部考核評價(jià)方式的思考 柴紅鋒;包志炎;董平;周函;馬建良

　　論政府公信力的提升 季紅

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　　世界經(jīng)濟(jì)走向?qū)��?jīng)濟(jì)學(xué)類畢業(yè)生就業(yè)影響的調(diào)查研究——以福建農(nóng)林大學(xué)東方學(xué)院為例 陳曉;郭小燕

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　　元認(rèn)知監(jiān)控水平對風(fēng)險(xiǎn)決策的影響 王若薇;蘇瑞彩

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　　(32)凱恩斯就業(yè)理論對解決大學(xué)生“就業(yè)難”的啟示簡 龍寧斐

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　　檔案學(xué)研究人力資源管理中人事檔案的應(yīng)用

　　人事檔案管理是非常重要的一項(xiàng)工作，對人力資源管理的成效有著極大的促進(jìn)作用。我們應(yīng)不斷開拓創(chuàng)新、銳意進(jìn)取、多措并舉，積極搞好人事檔案工作，以便更好的實(shí)現(xiàn)人才資源的有效、科學(xué)、合理性配置，不斷推進(jìn)我國的現(xiàn)代化建設(shè)。 《檔案學(xué)研究》(雙月刊)創(chuàng)刊于1987年，由中國檔案學(xué)會主辦。檔案專業(yè)學(xué)術(shù)性刊物。結(jié)合我國檔案事業(yè)的實(shí)際，開展學(xué)術(shù)研究，促進(jìn)檔案資源的開發(fā)與利用，加強(qiáng)國際交流合作。

　　人力資源管理雜志社征稿要求

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