本文摘要：【摘要】農(nóng)林經(jīng)濟管理包括管理學、經(jīng)濟學和農(nóng)林學內(nèi)容。農(nóng)林經(jīng)濟是推動國家經(jīng)濟健康發(fā)展的重要組成部分。雖然我國在農(nóng)林業(yè)上的科學技術的發(fā)展逐漸完善，但在管理過程中仍然存在著諸多的問題。要想推動農(nóng)林經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展，找出解決問題的最佳途徑，必須在國
【摘要】農(nóng)林經(jīng)濟管理包括管理學、經(jīng)濟學和農(nóng)林學內(nèi)容。農(nóng)林經(jīng)濟是推動國家經(jīng)濟健康發(fā)展的重要組成部分。雖然我國在農(nóng)林業(yè)上的科學技術的發(fā)展逐漸完善，但在管理過程中仍然存在著諸多的問題。要想推動農(nóng)林經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展，找出解決問題的最佳途徑，必須在國家對于農(nóng)林經(jīng)濟制定的法規(guī)與政策背景下，對農(nóng)林經(jīng)濟管理問題相關問題進行總結和分析。本文給觀點的指導下，闡述并提出對我國農(nóng)林經(jīng)濟管理問題具體的解決方法。通過改革與創(chuàng)新優(yōu)化管理內(nèi)容，促使企業(yè)健康發(fā)展，推動農(nóng)林經(jīng)濟管理工作具有可延展性。
【關鍵詞】農(nóng)林經(jīng)濟管理對策
農(nóng)林經(jīng)濟的發(fā)展變化映射國家的社會與經(jīng)濟的發(fā)展變化，是立國之本，因而農(nóng)林經(jīng)濟管理的發(fā)展備受國家重視。與農(nóng)業(yè)強國相比，我國在農(nóng)業(yè)發(fā)展方面仍有較大差距。城鄉(xiāng)居民收入差距過大的原因在于國內(nèi)多數(shù)農(nóng)村人員進城務工，使得城市人數(shù)逐日攀升，農(nóng)村人數(shù)日趨減少，從而導致大量農(nóng)田荒蕪，城鎮(zhèn)化進程受阻。解決我國當前農(nóng)林經(jīng)濟管理的重要問題要我們遵循農(nóng)林經(jīng)濟發(fā)展規(guī)律，實事求是，完善農(nóng)村經(jīng)濟管理體系，改善農(nóng)村居民物質生活水平。當今社會，科學技術迅速發(fā)展，新技術普及應用給農(nóng)林經(jīng)濟的發(fā)展帶來了福音。農(nóng)林經(jīng)濟生態(tài)系統(tǒng)建設必須緊跟時代的步伐，融合各學科的專業(yè)知識，應用先進的科學專業(yè)技術，才能有效推動建設工程的推進。
1農(nóng)林經(jīng)濟管理存在的問題
在農(nóng)業(yè)發(fā)展問題上，黨中央最高領導人習近平同志作出明確指示，解決三農(nóng)問題要通過實施鄉(xiāng)村振興計劃，從而構建我國的現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)體系。因而，在黨中央的總領下，農(nóng)林經(jīng)濟發(fā)展的各類問題一直受到國家的高度重視。目前，我國的鄉(xiāng)村城鎮(zhèn)化建設取得明顯效果，農(nóng)村人民的物質生活水平逐漸提高，農(nóng)林經(jīng)濟管理工作取得了階段性的勝利，但是身為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)大國，我國農(nóng)林經(jīng)濟發(fā)展仍受多方面的問題制約，主要有以下幾方面：
1.1企業(yè)保障力度不足。
農(nóng)林企業(yè)的發(fā)展受外部環(huán)境和社會制度影響較大。目前外在環(huán)境因素和勞動力匱乏問題嚴重阻礙了農(nóng)林經(jīng)濟的發(fā)展。前者會使農(nóng)林企業(yè)面臨直接的經(jīng)濟損失，后者嚴重制約了農(nóng)林企業(yè)擴大生產(chǎn)規(guī)模。目前，農(nóng)村現(xiàn)有勞動力流失，已成為普遍現(xiàn)象，進而影響農(nóng)民工作積極性。這些問題的凸顯會不利于農(nóng)民收益的提高，使農(nóng)林經(jīng)濟的發(fā)展面臨困境。
1.2缺乏現(xiàn)代化管理技術。
我國的農(nóng)林業(yè)多分布在較為匱乏貧窮的山區(qū)，農(nóng)林經(jīng)濟管理體系現(xiàn)代化程度低。由于當?shù)厝藗兊乃枷敕忾]，對新事物的可接納程度低，人才隊伍未能接受先進的培訓專業(yè)知識教育，掌握的農(nóng)業(yè)操作理論不強，使得建設農(nóng)林業(yè)的工作人員的普遍綜合素質不高，進而導致了農(nóng)林的改革與發(fā)展的進度十分緩慢。在農(nóng)林經(jīng)濟管理的現(xiàn)代化進程中，必須培養(yǎng)素質過硬的人才隊伍，構建完善的管理系統(tǒng)，從而實現(xiàn)對農(nóng)林業(yè)生產(chǎn)與銷售的科學引領與指導。
1.3缺乏明確戰(zhàn)略目標。
在國家的新思想和新觀念指導下，要將企業(yè)發(fā)展視作農(nóng)民的可持續(xù)發(fā)展。發(fā)揮農(nóng)林企業(yè)在農(nóng)林經(jīng)濟發(fā)展中的主心骨作用，使之肩負起模范帶頭社會責任。在初級探索階段，農(nóng)林企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略方向模糊成為我國農(nóng)林經(jīng)濟管理體制最為突出問題，因而要求在企業(yè)發(fā)展中最核心的任務是為自身設立明確的戰(zhàn)略方向。目前，部分農(nóng)業(yè)企業(yè)戰(zhàn)略目標不明，企業(yè)內(nèi)部員工的整體素質低下是制約導致企業(yè)難以適應農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化步伐和維系自身健康發(fā)展的重要原因。只有制定明確的戰(zhàn)略方向，切實提高農(nóng)民自身的科學文化素質;同時，強化農(nóng)林科技體系改革，才能讓技術人才發(fā)揮應有效用和價值。
2現(xiàn)時期我國農(nóng)林經(jīng)濟管理的實施策略
2.1堅持走好中國特色社會主義現(xiàn)代化道路。
堅定不移的走好中國特色社會主義現(xiàn)代化道路是切實提高農(nóng)林企業(yè)保障力度的重要指導方針。如果想要切實提高農(nóng)民的物質收入水平，調動農(nóng)民主觀能動性，讓農(nóng)民通過勞動獲得更多的可視化利益，必須運用科學的方法，以農(nóng)民的實際經(jīng)濟情況為依據(jù)合理規(guī)劃農(nóng)村建設。這樣才能推動農(nóng)業(yè)健康發(fā)展，使農(nóng)林經(jīng)濟管理工作發(fā)揮出實用價值。
2.2實現(xiàn)農(nóng)林業(yè)現(xiàn)代化管理。
農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的管理工作的推進受農(nóng)林業(yè)工作人員文化知識匱乏和科學技術低下等存在的眾多問題制約。只有農(nóng)林業(yè)企業(yè)與個人緊跟時代發(fā)展步伐，從農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的實際情況出發(fā)，有效進行治理和規(guī)劃，才能有效推進現(xiàn)代化管理工作。通過理論知識與實踐相結合的現(xiàn)代化管理手段，制定科學合理的經(jīng)濟管理條例，將工作人員的實踐能力與農(nóng)業(yè)操作理論相結合來提高農(nóng)民建設人才隊伍的整體素質，使科學技術廣泛應用在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)活動中。
2.3實施科技興農(nóng)戰(zhàn)略。
實施科技興農(nóng)戰(zhàn)略對農(nóng)林經(jīng)濟管理工作的突出貢獻在于：一是會提升農(nóng)林經(jīng)濟管理，二是能滿足現(xiàn)代農(nóng)林業(yè)發(fā)展要求。因為企業(yè)對我國農(nóng)林經(jīng)濟的發(fā)展有直接影響，通過實施科技興農(nóng)戰(zhàn)略可以解決企業(yè)發(fā)展過程中定位模糊、目標不明確的痛點問題，所以只有企業(yè)設置科學合理的戰(zhàn)略性目標才會使企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、健康的發(fā)展。企業(yè)可以通過提升企業(yè)人才隊伍的素質，通過進行先進有效的科學技術培訓來加強農(nóng)民的理論知識普及，來推動科技興農(nóng)戰(zhàn)略穩(wěn)步順利實施。
3結束語
總而言之，我們能夠得出制約我國農(nóng)林經(jīng)濟管理問題上農(nóng)林技術發(fā)展速度較緩主要因素是農(nóng)民的科學文化水平不高，且缺乏技術理論知識實踐能力。宏觀層面，必須要堅定不移的走中國特色社會主義現(xiàn)代化道路，引進現(xiàn)代化技術管理工作，加強農(nóng)林教育工作，才能解決好農(nóng)林經(jīng)濟管理問題。微觀層面，農(nóng)民企業(yè)要有明確的戰(zhàn)略定位，結合經(jīng)營發(fā)展的優(yōu)劣勢，提高專業(yè)技術水平與綜合素質。再者，通過運用現(xiàn)代化管理手段展開經(jīng)濟管理，從現(xiàn)狀與存在的問題出發(fā)，構建經(jīng)濟管理體系，才能夠促進農(nóng)林企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展和我國農(nóng)林產(chǎn)業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展。
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農(nóng)林方向評職知識：農(nóng)林牧漁畜牧獸醫(yī)專科文憑可以評職稱嗎
(一)獲得博士學位，取得畜牧(獸醫(yī))師資格后，受聘畜牧(獸醫(yī))師職務2年以上。
(二)獲得大學本科畢業(yè)以上學歷或學士以上學位，取得畜牧(獸醫(yī))師資格后，受聘畜牧(獸醫(yī))師職務5年以上。
(三)大學專科畢業(yè)，從事本專業(yè)技術工作20年以上，取得畜牧(獸醫(yī))師資格后，受聘畜牧(獸醫(yī))市職務5年以上。
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